El panorama actual, la incertidumbre económica y las cifras de inflación, han visto perjudicados los datos de contrataciones, de hecho, algunas empresas han tenido que reducir su personal por necesidades internas.
Al respecto, por primera vez en Chile, se realizó la Encuesta de expectativas de empleo de ManpowerGroup (MEOS por sus siglas en inglés: ManpowerGroup Employment Outlook Survey), la cual proyecta el panorama sobre las intenciones de contratación de empresas de diversas industrias y tamaños a lo largo del país.
"Durante varios años, la economía ha fluctuado a un ritmo vertiginoso debido al contexto de incertidumbre que se ha vivido a nivel global, regional y local. Para el segundo trimestre del 2024, los empleadores en Chile tienen intenciones de contratación moderadas, a medida que las empresas evalúan la evolución de las condiciones en los próximos meses", indicó Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile y Director de Experis Sudamérica.
A nivel local, algunas de las cifras que dejó esta encuesta son las siguientes:
- Las intenciones de contratación (NEO, por sus siglas en inglés), en Chile, alcanzan el 10% para el segundo semestre del 2024.
- El sector financiero e inmobiliario es el que presenta las mejores intenciones de contratación en el país, con un 27%, seguido por bienes de consumo y servicios (23%), así como servicios de comunicación (17%).
- En medio de una escasez de talento TI, el sector de tecnologías de la información se posiciona cuarto con un índice NEO de 16%.
- El 38% de las empresas afirma que el trabajo flexible les ha ayudado a retener el talento y a ampliar su reserva de candidatos para que sea más diversa.
- El 65% de las organizaciones siguen invirtiendo y ampliando sus programas e iniciativas de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB).
En cuanto al panorama en el continente más cercano, como lo es Norteamérica, a pesar de un ligero descenso con respecto al primer trimestre 2024 (- 3%), las empresas siguen siendo las más optimistas, con una perspectiva del 31%, lo que supone un aumento del +1% con respecto al segundo trimestre 2023.
