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Gobierno prepara proyecto de ley de equidad salarial entre hombres y mujeres

Por otra parte, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, señaló que hoy se ingresarán las indicaciones a la iniciativa de sala cuna universal, confirmando el fin del tope de 20 trabajadores por empresa.

06 de Mayo de 2024 | 17:02 | Redactado por Tomás Molina J., Emol
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El Mercurio
El Presidente, Gabriel Boric, lo había anunciado en su Cuenta Pública del año pasado y hoy la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, confirmó que el Gobierno se está preparando para presentar un proyecto de equidad salarial entre hombres y mujeres.

Según Jara, se estima que en Chile a las mujeres se les paga "un 27% menos solo por ser mujer, haciendo la misma pega". Incluso, sostuvo que la brecha aumenta al 50%
"mientras más se estudia".

"Lo que vamos a hacer es mejorar a través de la legislación una iniciativa de igualdad en las remuneraciones que ya se hizo en su momento, en el primer Gobierno de la presidenta Bachelet, pero que no tuvo el resultado esperado", comentó la ministra.

"Encontramos que es de toda justicia que la mitad de la población chilena sea remunerada en función de sus méritos, y no en función de una discriminación de género", agregó.

En esa línea, detalló algunos de los ejes que tendrá la iniciativa. "Lo que toma este proyecto son buenas prácticas de lo que se ha hecho en algunos países de Europa, donde las empresas, las grandes en particular, puedan transparentar sus brechas de género y generar un plan de acción para el cierre de brechas".

También, se buscará que los trabajadores puedan denunciar la existencia de brechas salariales en su empresa a la Dirección del Trabajo. "Esos son los dos ejes centrales", sostuvo.

Por otro lado, Jara detalló que este lunes el Gobierno ingresará las indicaciones al proyecto de sala cuna universal que se encuentra alojado en el Congreso, señalando que "se va a proponer eliminar el tope de 20 trabajadoras que obliga a las empresas a acceder a la Sala Cuna para sus trabajadores. Por tanto, ahora sería para todas las trabajadoras y trabajadores con un financiamiento bipartito tanto del Estado como del empleador, e incorporaría además a los padres".

"Esto es importante porque queremos que la maternidad, cuidado y crianza sea compartida en nuestro país. No basta con decir que es importante que las mujeres participen del mercado laboral, hay que tomar iniciativas concretas para que ello ocurra, y sala cuna universal va en ese sentido", cerró.

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