Las expectativas de contratación para el tercer trimestre de 2024 en Chile se mantienen en números positivos, aunque moderados. Según la última encuesta de ManpowerGroup, el índice NEO (Net Employment Outlook) disminuyó 3 puntos porcentuales en comparación con la encuesta MEOS (ManpowerGroup Employment Outlook Survey) del trimestre pasado, pasando de un 10% a un 7%.
Según el sondeo, los empresarios chilenos planean desacelerar sus contrataciones mientras la tasa de inflación del país repunta y el Banco Central se muestra reticente a recortar los tipos de interés, lo que complica el panorama económico. En este contexto, los empresarios chilenos se sienten menos confiados en realizar nuevas contrataciones que en trimestres anteriores, evidenció el estudio.
"A pesar de que los mercados laborales se mantienen con índices positivos en muchos países del mundo, la incertidumbre económica actual sigue dando que pensar a los empleadores chilenos", indica Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile y Director de Experis para Sudamérica.
"La mayoría son cada vez más cautelosos en sus contrataciones, dando prioridad a la captación de talentos con las habilidades más clave que necesitan. Al mismo tiempo, la mirada está puesta en la adopción de la IA en las empresas de todos los sectores; nuestros datos muestran que las organizaciones se están centrando en mejorar las habilidades de sus equipos actuales y maximizar el potencial de la IA para impulsar la eficiencia y aumentar la productividad".
Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile y Director de Experis para Sudamérica
Perspectivas globales de Contratación
A nivel mundial, las expectativas de contratación varían por regiones:
Norteamérica: Los empleadores siguen siendo los más optimistas, con una expectativa del 27% para el tercer trimestre, aunque las intenciones de contratación han caído un 8% respecto al mismo periodo del año pasado y un 4% respecto al trimestre pasado. En Estados Unidos, la expectativa se sitúa en un 30%, con una disminución de 5 puntos porcentuales interanual, destacando en el sector de TI con un 50%.
Asia-Pacífico (APAC): La región prevé una expectativa del 23%, una caída tanto trimestral (-4%) como interanual (-8%). India (30%) y China (28%) reportan las perspectivas más fuertes, mientras que Hong Kong (8%) y Japón (12%) muestran las más cautelosas.
América Central y del Sur: Con un 22%, las expectativas de contratación disminuyeron un 7% interanual, pero mejoraron un 3% trimestralmente. Costa Rica (35%), Guatemala (32%) y México (32%) lideran las intenciones de contratación, con Guatemala destacando en el sector de TI (55%) y Bienes de Consumo y Servicios (54%).
Europa, Oriente Medio y África (EMEA): La región muestra las expectativas más bajas, con un 18%. Aunque se debilitaron un 3% en comparación con el año pasado, se han fortalecido un 2% desde el segundo trimestre de 2024. Suiza (34%), Sudáfrica (31%) y Países Bajos (28%) tienen los planes de contratación más sólidos, mientras que Rumanía (3%) e Israel (4%) son los menos optimistas.
Finalmente, el estudio mostró que a nivel global, el sector de Energía y Servicios Públicos en Suiza muestra las expectativas de contratación más sólidas con un 66%. En Irlanda, los sectores de Transporte, Logística y Automotriz (50%) y de Industria y Materiales (47%) son los que mejor panorama tienen por sus elevadas expectativas.
