Con un mundo y economías cada vez más globalizadas, muchos profesionales chilenos están optando por proyectar sus carreras fuera del país. Francisco González, gerente general de Vertical Hunter, destaca que esta tendencia se observa principalmente entre los trabajadores jóvenes, quienes dominan una segunda lengua, manejan herramientas tecnológicas y se consideran ciudadanos del mundo.
González explica que factores como el síndrome de burnout, la falta de motivación en el empleo, la escasa proyección en los cargos y los pocos desafíos profesionales, sumados al cansancio emocional, mental y físico, están impulsando a más personas a considerar oportunidades laborales en el extranjero. "Las pocas oportunidades de empleo en Chile, los bajos salarios y el alto costo de vida llevan siempre a estar mirando alternativas laborales fuera del país", agrega el ejecutivo.
Para aquellos que desean trabajar en el extranjero, existen varias alternativas, como las visas tipo Work and Holiday, que permiten trabajar y estudiar en el país de destino. González también compartió algunos consejos para tener éxito en este desafío:
Establecer objetivos y conocerse bien:
Reflexionar sobre las propias destrezas, competencias, capacidades y anhelos, y establecer objetivos profesionales y personales claros. Es crucial definir el país y sector donde se quiere trabajar para canalizar eficientemente los recursos y esfuerzos.
Uso del networking:
Emplear plataformas como LinkedIn para establecer redes de contacto en el extranjero y participar en eventos y foros internacionales de la industria para potenciar el networking.
Actualizar destrezas y convalidar estudios:
Asegurarse de que las habilidades, competencias, certificaciones y estudios sean reconocidos en la nación de destino.
Indagar en el mercado internacional:
Investigar la realidad laboral de los países de interés, incluyendo oportunidades de trabajo, sectores demandantes, niveles de remuneraciones, sistemas de salud y previsión social, y diferencias culturales y legales.
Elaborar un CV y carta de presentación con formato internacional:
Adecuar estos instrumentos a los estándares internacionales para destacar la experiencia profesional, logros, formación académica y competencias.
Prepararse para las entrevistas laborales:
Practicar posibles preguntas en el idioma del país al que se postula, conocer los estilos de entrevistas y las diferencias culturales en materia laboral.
Asesorarse por expertos:
Recurrir a organizaciones especializadas en movilidad internacional para orientación en temas de visas, permisos de trabajo, mudanzas, arriendo de viviendas y otros asuntos administrativos y legales.
González concluye que desarrollar la carrera profesional en el extranjero es un reto, alcanzable con la preparación adecuada y una estrategia bien definida.
