La satisfacción laboral en Chile ha disminuido notoriamente, según el más reciente informe "People At Work" del ADP Research Institute. El estudio, que encuestó a más de 30.000 trabajadores en 18 países, da cuenta de que solo el 59% de los empleados chilenos están satisfechos con su trabajo actual, una cifra que contrasta drásticamente con el 86% reportado el año pasado. Este descenso de 27 puntos porcentuales revela una preocupante tendencia respecto al bienestar de la fuerza laboral del país.
El informe muestra que, a pesar de la disminución en la satisfacción, la flexibilidad laboral sigue siendo un punto de atracción fuerte para los empleados en Chile. Más del 70% de los trabajadores valoran de manera positiva la capacidad de trabajar de forma remota y los esquemas de horarios flexibles, un porcentaje que supera el promedio global.
No obstante, la satisfacción con el sueldo y las oportunidades de desarrollo profesional presentan desafíos. Un 16% de los trabajadores chilenos se muestra insatisfecho con su remuneración, mientras que un 13% expresa descontento con sus oportunidades de crecimiento profesional. Aunque estos porcentajes reflejan una insatisfacción latente, desde ADP Research Institute dicen que es importante destacar que los colaboradores en Chile son menos propensos a expresar descontento en comparación con sus colegas a nivel global, lo que podría indicar una menor expectativa o una mayor aceptación de las condiciones actuales.
El informe también revela que, aunque un 71% de los participantes del estudio en Chile está satisfecho con la flexibilidad de horarios y ubicación, solo un 66% se siente capacitado para aprovechar al máximo los esquemas laborales flexibles. Este porcentaje es inferior al promedio regional y global, lo que sugiere la necesidad de mejorar las competencias y el apoyo que los empleados reciben para adaptarse a estas nuevas modalidades de trabajo. La brecha entre la percepción de flexibilidad y la capacidad de utilizarla plenamente podría estar contribuyendo a la disminución general en la satisfacción laboral.
Además, el informe señaló que un 38% de los participantes en el país valoran la estabilidad laboral como un factor clave, aunque solo un 71% se siente conforme con la estabilidad que experimentan actualmente. Esta cifra es inferior al 75% registrado tanto en América Latina como a nivel global, lo que pone en evidencia una posible fuente adicional de estrés y preocupación entre los empleados en Chile, indicó el ADP Research Institute.
