Del 2 al 6 de septiembre, la Universidad Autónoma de Chile y la Municipalidad de Providencia unirán fuerzas para llevar a cabo una nueva edición de la feria laboral Punto Empleo, un evento que este año tiene como compromiso reforzar la reactivación laboral y la inclusión.
Con más de 2.400 vacantes disponibles, de las cuales 760 están dirigidas a personas con discapacidad y 1.644 a jóvenes que buscan su primer empleo, esta feria busca consolidarse como una plataforma clave para la empleabilidad en Chile. En esta edición, participarán cerca de 130 empresas de sectores como automotriz, telecomunicaciones, tecnología, retail, salud, educación y transporte.
La actividad se desarrollará en modalidad híbrida,
comenzando con una jornada presencial el lunes 2 de septiembre en el campus Providencia de la universidad (Av. Pedro de Valdivia 425), donde 50 stands estarán disponibles para recibir a postulantes entre las 10:00 y las 16:00 horas. La feria también contará con una plataforma virtual, accesible a través de Punto Empleo Virtual 2024 en
puntoempleoua.cl.
Francisco Baghetti, Vicerrector de la sede Santiago de la Universidad Autónoma de Chile, destacó la importancia de esta iniciativa, que cumple ocho años de existencia y dijo que “es muy gratificante para nuestra institución ser parte de una iniciativa como ésta, que ya cumple ocho años de compromiso con la inclusión, la sostenibilidad y la generación de oportunidades, con un alto impacto público y social. Mis agradecimientos a la Municipalidad de Providencia que ha sido una aliada muy valiosa en este proyecto.”
Por su parte, la alcaldesa de Providencia, Evelyn Matthei, comentó que “gracias a la sólida alianza con la Universidad Autónoma de Chile, durante estos 8 años hemos impulsado la inclusión laboral y la generación de nuevas oportunidades para nuestros vecinos. Este año nos enfocamos en abrir puertas especialmente para jóvenes y personas con discapacidad, asegurando un acceso equitativo a las diversas vacantes laborales. La inclusión no es solo un principio, es un compromiso que guía nuestro trabajo a diario”.
Desde su primera versión en 2017, Punto Empleo ha ofrecido 20.871 cupos laborales, incluyendo 7.949 ofertas inclusivas, consolidándose como un pilar en la promoción del desarrollo comunitario a través de la empleabilidad.
