SANTIAGO.- En medio del debate generado en torno al proyecto de ley que busca extender el postnatal durante la emergencia sanitaria, desde Evópoli elaboraron una propuesta para destrabar el tema y garantizar que los hijos e hijas de padres trabajadores, entre seis meses y 12 años, tengan el derecho a ser cuidados durante la crisis del coronavirus.
Se trata de una iniciativa realizada por Evópoli Mujer, bajo el título "Niños a la deriva", propuesta para el derecho al cuidado en emergencia sanitaria, y la cual es liderada por la secretaria general del partido, Luz Poblete, y donde también participó la ex ministra del Deporte Pauline Kantor.
"Desde Evópoli Mujer hemos trabajado en una propuesta con foco en los dos grupos que se han visto muy afectados por las consecuencias de la pandemia: mujeres y niños. Esta crisis nos obliga a priorizar y esta iniciativa permite ampliar el alcance de quienes necesitan de esta ayuda", explicó a
Emol la secretaria general de la colectividad.
La dirigenta ya se encargó de socializar la medida con los jefes de las bancadas de Chile Vamos, tras lo cual el jefe de los diputados de Evópoli, Andrés Molina, se la presentó ayer en la tarde al Presidente Sebastián Piñera, durante una reunión de coordinación legislativa virtual que sostuvo con el bloque.
Los detalles de la propuesta
La iniciativa de Evópoli evalúa dos alternativas de modificación al Código del Trabajo para solucionar la situación de los padres trabajadores con uno a más hijos, cuyas edades fluctúen entre los 6 meses y los 12 años y que deben cuidarlos.
Así, se propone la entrega de un "permiso especial" o el establecer como justificada la ausencia a su lugar de trabajo de aquellos trabajadores y trabajadoras que, por la naturaleza de sus trabajos, deben efectuar su labor presencialmente no pudiendo teletrabajar, y que no pueden acogerse a la Ley de Protección del Empleo o que sus empresas no se han acogido a la suspensión laboral.
En el caso del permiso, éste será con cargo al empleador, generándose una serie de horas que deberán ser compensadas, a la vez que se tendrá que cumplir con requisitos específicos.
Respecto al segundo mecanismo, se plantea la idea de señalar que en estados de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública que afecte la movilidad de las personas o involucre el cierre de colegios, jardines infantiles y salas cunas, y ante padres en las mismas circunstancias descritas anteriormente, no se les aplicará la causal de despido por ausencia injustificada, establecida en el número 3 del artículo 160 del Código del Trabajo.
"Lo que pretendemos con esta propuesta es que, a través de una herramienta excepcional, aquellos trabajadores que tengan bajo su cuidado a menores entre seis meses y 12 años, puedan protegerlos frente al riesgo de dejarlos solos, entendiendo que no pueden teletrabajar por la naturaleza de sus funciones, ni han podido acogerse a la ley de suspensión laboral, dejando a muchos 'niños a la deriva más allá del posnatal', que tienen el derecho de ser cuidados y protegidos en esta crisis", argumentó Poblete.
Según destacan desde el partido, éste es un mecanismo de última instancia que debe ser debidamente justificado y evita el despido o renuncia de muchos padres trabajadores que deben cuidar a sus hijos. A la vez que promueve la corresponsabilidad entre la madre y el padre en esta tarea.
Cabe recordar que desde el Gobierno han señalado que se están estudiando alternativas para abordar este tema, a la vez que han criticado la constitucionalidad del proyecto para extender el posnatal que actualmente se encuentra en el Congreso.
