SANTIAGO.- La directora del Trabajo, María Ester Feres, señaló hoy que "de todas maneras de aquí a fin de semana vamos a tratar de ver con estadísticas duras en cuánto se pueden haber incrementado los despidos al 15 de noviembre de este año en relación con el año pasado a igual fecha", refiriéndose de esa forma a las denuncias de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) sobre exoneraciones antes de la puesta en vigencia de la reforma laboral.
En conversación con Radio Cooperativa, María Ester Feres indicó que sobre el tema la institución está realizando lo que le corresponde hacer, observando que "todo trabajador que se siente que no se le están respetando sus derechos al momento de ser despedido, debe acudir a las inspecciones y hacer los reclamos", y la dirección citará a comparendo para ver si a la persona se le respetan sus derechos patrimoniales.
Aclaró, sin embargo, que la determinación de si un despido es arbitrario o no -salvo que esté comprometido el fuero de un dirigente sindical o de una trabajadora embarazada- no es facultad de la Dirección del Trabajo. De acuerdo a la legislación laboral, eso es materia de los tribunales.
Recordó que es obligación del empleador al momento de despedir a un funcionario entregarle copia de la carta notificándole de esa decisión, como asimismo informar a la Inspección del Trabajo.
En tanto, en lo que respecta a finiquitos, precisó que son los acuerdos entre empleador y trabajador los que ponen término definitivamente a la relación laboral, y ello se protocoliza ante un ministro de fe que puede ser la inspección o una notaría.
