SANTIAGO.- La Dirección del Trabajo se comprometió con la directiva de la Confederación Nacional de Trabajadores del Comercio y Servicios (Confescoe) a fiscalizar a los empleadores de las tiendas y centros comerciales durante el período de Navidad, con el objeto de evitar que se excedan las horas de trabajo extraordinarias establecidas por ley.
La entidad gremial sostuvo que con motivo de las fiestas de fin de año, los empleadores extienden el horario de cierre de sus establecimientos, lo que significa jornadas de hasta 14 horas diarias.
La Confescoe agregó que esta situación afecta a alrededor de un millón de trabajadores en todo el país, por lo que su petición consiste en que junto con fiscalizar a aquellos empleadores que infrinjan la ley, se apliquen las máximas sanciones, ya que muchos en forma reiterada comenten los mismos abusos todos los años.
La Directora del Trabajo, María Ester Feres, aclaró que las normas sobre las jornadas de trabajo se mantienen plenamente vigentes, precisando que con la situación excepcional, en un período de nueve días anteriores a la Navidad, el empleador puede extender la jornada ordinaria diaria hasta un máximo de dos horas adicionales, las cuales deben pagarse como extraordinarias, es decir, con un 50 por ciento de recargo.
María Ester Feres dijo que cuando ese incremento excede las 48 horas semanales, establecidas por contrato, no se podrán pactar horas extraordinarias adicionales.
