Trabajadores de Starbucks deponen movilización pese a rechazar última oferta de la empresa

SANTIAGO.- El Sindicato de Trabajadores de Starbucks Chile decidió poner fin a 30 días de movilización y doce de huelga de hambre, mediante la suscripción de un contrato colectivo sin acuerdo, conforme rechazaron la última oferta de la empresa.

El presidente del sindicato, Andrés Giordano, señaló que "optamos por rechazar la última oferta del empleador, pues no contempla beneficio alguno, y el próximo reintegro a nuestras labores, no porque nuestras convicciones languidecieron, sino porque no existe bolsillo que aguante una revolución tan costosa".

El dirigente agregó que "las lágrimas y el sudor derramado; el frío y hambre vividos a diario, nos han servido para fortalecer la determinación fuerte de que acabamos de terminar la primera batalla de una lucha inmensamente mayor: aquella por nuestros derechos inalienables, universales, constitucionales y fundamentales".

Los operarios agradecieron, además, el apoyo brindado por trabajadores de la firma, tanto en Chile como el extranjero y aseguraron que la próxima tarea será "fortalecer a la organización sindical que ha marcado un hito en la trayectoria corporativa de Starbucks, y que se ha sumado a una oleada de empoderamiento ciudadano único".

La firma de este contrato sin acuerdo entre las partes, permitirá que la organización pueda iniciar una nueva negociación colectiva en 18 meses más, según lo establecido en el artículo 369 del Código del Trabajo.

Empresa: "Diálogo razonable"

Starbucks Chile, en tanto, señaló hoy en un comunicado que busca solucionar las diferencias con sus trabajadores a través de un "diálogo razonable".

"Siempre hemos creído que esa es la mejor forma de solucionar nuestras diferencias y lograr así un entendimiento. Nuestro desafío y objetivo como empresa es seguir cultivando nuestra positiva relación con ellos y que continúen recibiendo los beneficios que ofrece nuestra compañía", apunta la declaración.

La firma argumenta que ofrece "beneficios líderes en el mercado, dentro de los que destacan sueldos que, en promedio, superan los de industrias similares; oportunidades de crecimiento y desarrollo, regalo de acciones de la compañía, seguro complementario de salud y descuentos en productos, entre muchos otros".