Remuneraciones suben 0,9% en enero y acumulan un alza de 5,8% en doce meses

SANTIAGO.- En enero, los Índices de Remuneraciones (IR) y Costo de la Mano de Obra (ICMO) aumentaron 0,9% y 0,5%, respectivamente, acumulando en doce meses incrementos de 5,8% y 6,3%, respectivamente, según informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

Según informó el INE, el índice de Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler consignó la mayor incidencia mensual en ambos indicadores, seguida por Industria Manufacturera en el IR e Intermediación Financiera en el ICMO.

Las alzas se explican, principalmente, por aumentos de Sueldo base; Incentivos y premios; y Comisiones por ventas. Destacó también en el índice de remuneraciones, Transporte y Comunicaciones que consignó el mayor incremento mensual respecto del resto de los sectores, constituyéndose en la tercera mayor incidencia positiva.

A su vez, la principal incidencia negativa provino de Construcción en ambos indicadores, asociada a la alta base de comparación de diciembre producto de la baja en Incentivos y premios.

En doce meses, Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler se mantuvo como la categoría de más alta incidencia. Le siguieron Comercio e Industria Manufacturera.

Según tamaño de empresa, tanto en los Índices de Remuneraciones como Costo de la Mano de Obra destacaron las variaciones mensuales de empresas grandes, con aumentos de 1,0% y 0,6% respectivamente, seguido de las empresas pequeñas (0,7% en IR y 0,4% en ICMO) y las medianas (0,2% en IR y 0,1% en ICMO). En doce meses, las empresas pequeñas registraron los mayores aumentos en ambos índices, 6,9% en IR y 6,7% en ICMO, seguidas de las medianas (6,0% en IR y 6,4% en ICMO) y las grandes (5,6% en IR y 6,2% en ICMO).

El IR real aumentó 0,7% en enero y 2,7% en doce meses.

Las horas totales pagadas por trabajador disminuyeron 1,2% en enero, explicado por las variaciones negativas, tanto de las horas ordinarias (-1,2%) como de las extraordinarias (-2,0%).

En doce meses, las horas totales pagadas por trabajador variaron -0,2%, debido a una reducción de 3,8% en las horas extraordinarias y una nula variación de las horas ordinarias por trabajador.