Consejo Minero estima que la industria requerirá 33 mil nuevos trabajadores al año 2022

SANTIAGO.- El Consejo de Competencias Mineras (CCM) del Consejo Minero adelantó las principales conclusiones del nuevo Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena, el tercero en su tipo que la industria minera publica en Chile, esta vez para el período 2013-2022.

El presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, señaló que "este informe refleja que a 2022 la industria requerirá 33.000 nuevos trabajadores para las labores de extracción, procesamiento y mantención en faenas de la gran minería, considerando los trabajos que se generarán por el desarrollo de nuevos proyectos, así como las oportunidades derivadas del reemplazo de trabajadores que alcanzarán la edad de retiro".

Agregó que "esta cifra es menor a la de 38.000 nuevos trabajadores que entregaba el informe del año pasado. La diferencia se debe principalmente a la postergación de proyectos mineros, con el consiguiente desfase de contrataciones, y también a la necesidad de incrementar productividad como requisito de competitividad", lo que implica contratar un menor número de personas por toneladas de mineral a producir.

Más allá de esta baja, las cifras siguen mostrando que la minería es un sector que ofrece y seguirá ofreciendo importantes oportunidades de trabajo a personas apropiadamente calificadas, capaces de adaptarse a exigencias de mayor productividad.

El CCM es el primer Consejo de Competencias del país, creado en 2012 al alero del Consejo Minero. Con la asesoría experta de Innovum de Fundación Chile, genera información, estándares y herramientas para dar a conocer públicamente qué necesidades de capital humano tiene la gran minería y transferir buenas prácticas para su formación.

Busca así que el mundo formativo pueda adecuar la capacitación y educación de técnicos y profesionales a la demanda del mercado laboral minero, tanto en términos cualitativos como cuantitativos.