La innovación está basada en el sistema de certificación diseñado por B Corporation.
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LOS ÁNGELES.- A finales de este año comenzará a operar en California, Estados Unidos, una plataforma de inversión destinada a financiar compañías innovadoras con fines sociales que buscan el beneficio económico, aunque no en su 100%.
The California Stock Xchange será un sistema de cotización extrabursátil (OTC Market) que se regirá por los principios del llamado "Capitalismo consciente", un movimiento impulsado por el fundador de la cadena de alimentación Whole Foods, John Mackey, que promueve los valores humanos en la gestión empresarial.
"Creemos que hacer el bien no es solo algo positivo, es también un buen negocio", aseguró Howard Leonhardt, cuya corporación Leonhardt Ventures está detrás de este proyecto financiero.
Leonhardt explicó los pormenores de la iniciativa que en noviembre prevé tener listado un mínimo de 12 compañías que previamente habrán superado exhaustivos controles para garantizar que se atienen a un modo de conducta ejemplar.
"Solo estarán empresas que pensemos que tratan bien a la gente, que tienen un propósito, una buena relación con sus proveedores y cuentan con una sólida cultura innovadora. Empresas que permitan que la gente cometa errores, que experimente", apuntó.
The California Stock Xchange aplicará el sistema de certificación diseñado por B Corporation que fija un estándar de actuación social, medioambiental, contabilidad y transparencia, al que añadirán parámetros para medir el grado de innovación de las compañías.
Leonhardt, que cuenta con un lucrativo negocio de dispositivos médicos, insistió en que esos objetivos no están reñidos con hacer fortuna.
"Nos encanta el beneficio económico. Somos capitalistas, pero nos interesa más el beneficio sostenido en el tiempo que el que va trimestre a trimestre", explicó para señalar después que el objetivo inicial es poder moverse en el rango de las ofertas públicas de acciones que ronden los US$ 8 millones.
Su mercado de valores quiere romper la dinámica de Wall Street donde los ejecutivos están "presionados por inversores, analistas y expertos" que exigen resultados rápidos, lo que en ocasiones lleva a "recortes de gastos" que en un contexto temporal más amplio no tienen sentido.
"Las empresas con una cultura del miedo, del despido y que quieren que todo el mundo trabaje más por menos puede que ganen más en el corto plazo pero morirán con el tiempo", indicó Leonhardt.
