Los énfasis de los programas de los candidatos que buscan presidir la Sofofa

SANTIAGO.- Ayer, los dos candidatos a presidir la Sofofa, Hermann von Mühlenbrock y Andrés Navarro, plantearon ante los consejeros del gremio los énfasis de sus programas que llevarán a cabo en caso de ganar las elecciones el próximo 29 de abril.

Las propuesta de Andrés Navarro

-Fortalecimiento del gobierno corporativo de la Sofofa, ampliando de tres a cinco los integrantes de la mesa directiva e incrementando el tamaño del comité ejecutivo. Además, se plantean auditorías a estas instancias y un reglamento del funcionamiento que regule atribuciones, duración en los cargos y política de nombramientos, según "El Mercurio".

-Fortalecer la Gerencia de Estudios de la Sofofa, creando equipos con capacidad ejecutiva que lleven adelante la estrategia, planes y acciones emanados de los acuerdos del consejo.

-Generar "instancias efectivas" de participación de la mujer tanto en el consejo de la entidad como en todas las actividades que desarrolla la Sofofa.

-Plan especial para los gremios, en el que figura la idea de que un integrante de la mesa directiva se aboque a esta área y, de esta forma, la Sofofa tenga en su "directorio" un foco especial en la atención de los gremios.

-Otras propuestas. Entre los otros planteamientos adicionales está abrir nuevos espacios de participación para los socios integrando los consejos empresariales con los gremiales. Actualmente, los señalados encuentros se realizan de forma alternada: un mes hay consejo empresarial; el siguiente, gremial, y recién en el tercero se realiza un consejo general.

Otra de las ideas es que la Sofofa tenga una participación más activa en los temas de sustentabilidad ambiental, relación con las comunidades y fomento a las exportaciones.

Además, se propone el desarrollo de un proceso de reflexión sobre ética, cultura, liderazgos, buenas prácticas, gobierno corporativo, estándares de transparencia para una empresa para los nuevos tiempos, promoviendo una autorregulación oportuna y eficaz.

Las ideas de Von Mühlenbrock

-Proceso de modernización interna. Se plantea continuar con un proceso de modernización interna, adecuando la estructura institucional a las nuevas necesidades gremiales y a la realidad del país.

-Estrategia para temas prioritarios y seguimiento legislativo. La candidatura afirma que buscará defender los principios y valores que inspiran la libertad económica.

-Articulación con Asociaciones de Consumidores: Entre sus propuestas para fortalecer el prestigio y dar mayor legitimidad social a la actividad empresarial, se promoverá una agenda de trabajo conjunta con las agrupaciones de consumidores de manera de recoger sus inquietudes y transformarlas en propuestas concretas.

Además se promoverá el desarrollo de una agenda público privada para abordar materias relativas a las relaciones laborales, al cuidado del medio ambiente y protección de consumidores, entre otros.

También plantea fortalecer el área de innovación del gremio y conectar al mundo ejecutivo con polos de innovación, buscando, por ejemplo, alianzas entre las empresas y universidades.

-Ética empresarial y buenas prácticas. Elaboración de un reglamento que establezca procedimientos y sanciones a conductas que transgredan el Código de Ética. También se contempla la creación de un indicador de confianza e imagen empresarial, en alianza con la academia, y así medir esta variable clave para el desarrollo de la actividad privada.

-Agenda Internacional. Apoyo a la internacionalización de las empresas mediante la gestión de los acuerdos de libre comercio, el desarrollo de mercados externos, potenciar la labor de los comités binacionales y el monitoreo de los obstáculos al comercio.