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Justicia ordena clases de derechos de los trabajadores para alcalde de Antofagasta

Esto luego de que la autoridad grabara un video en septiembre de 2021 acusando a los funcionarios de llegar tarde a su trabajo.

01 de Febrero de 2023 | 09:37 | Por Sofía Dib, Emol
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Alcalde de Antofagasta, Jonathan Velásquez.

Aton.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta decidió acoger la denuncia presentada por el Sindicato de Trabajadores de la Corporación Municipal de Desarrollo Social (Cmds) en contra del alcalde de la comuna, Jonathan Velásquez (Ind).

Este último, en septiembre de 2021, llegó hasta la portería de las dependencias de la Cmds para controlar el horario de los trabajadores. En esa ocasión grabó un video en vivo explicando que él había arribado a las 7:50 de la mañana, pero que más de 40 trabajadores lo habían hecho pasadas las 8:30. Tras esto, aseguró que instalaría un reloj biométrico (con huella) para marcar el acceso de los funcionarios. Por eso lo acusaban de haberlos expuesto en redes sociales.

La justicia les di la razón por lo que él junto con el jefe de la Cmds tendrán que realizar una capacitación en la Inspección del Trabajo sobre derechos fundamentales de los trabajadores en el contexto de las relaciones laborales y los límites del empleador.

Además, condeno a costas a la denunciada, regulándose desde ya las personales, en la suma equivalente a cuatro ingresos mínimos mensuales para fines remuneracionales.

Anteriormente el Tribunal del Trabajo había acogido la denuncia, obligando a Velásquez a bajar de las redes sociales cualquier registro que tuviera del hecho.

El sindicato reaccionó diciendo que "nuevamente hemos ganado en esta nueva gestión legal, quien diga lo contrario, solamente busca desvirtuar una verdad tremenda y dolorosa. El pasado 29 de septiembre fuimos vulnerados en nuestra honra y el tribunal del trabajo lo ratifica, por lo tanto, dicta medidas en dicha sentencia".

Además, Iris Núñez, una trabajadora apuntada personalmente en el video, explicó que "el señor alcalde debería estar súper informado antes de realizar cualquier publicación. Porque eso fue en el periodo en que la Cmds estaban en organización. Estábamos en pandemia y ellos habían regulado su horario para que no todos llegaran a la misma hora".
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