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Las debilidades del test psicológico de Conaf que aprobaron los imputados por incendio en Viña

Psicólogos estiman que, aunque está orientado a evaluar rasgos de personalidad, es falible y resaltan que es más relevante la entrevista personal. La institución asegura que también la aplica.

15 de Diciembre de 2024 | 08:09 | Emol
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El Mercurio
Aunque está orientado a detectar rasgos incompatibles de personalidad, el examen psicológico de 105 preguntas a responder con alternativas con que la Corporación Nacional Forestal selecciona a sus brigadistas es insuficiente para evitar que ingresen a la institución personas con tendencias incendiaras. La situación quedó en evidencia con la detención de siete personas -seis de las cuales fueron brigadistas de Conaf- acusadas de integrar una agrupación que generó 24 incendios forestales, incluyendo el que mató a 136 personas y destruyó 5 mil casas en Quilpué y Viña del Mar el 2 de febrero. Y es la conclusión de expertos que leyeron un facsímil del test que les hizo llegar "El Mercurio". Por ello afirman que no debe ser el único instrumento y es necesario realizar una entrevista personal. "Me hace gracia notar la gran diferencia que hay entre lo que la gente predica (dice) y lo que hace". Esa es una de las 105 preguntas de la versión 2024-2025 del test que Conaf aplica a postulantes para sus brigadas de combate de incendios forestales, para intentar evitar el ingreso de personalidades proclives a causar incendios. Una versión del examen similar a las que debieron enfrentar cuatro de los ex brigadistas que hoy están en prisión preventiva y que integraban las filas de Conaf cuando ocurrió el megaincendio, uno de los cuales -admitió la directora ejecutiva de Conaf, Aída Baldini- obtuvo puntaje máximo.

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