Según el último informe del Ministerio de Sanidad, un 7,7% de los empleados nipones trabajan más de 20 horas extra semanales.
Reuters
TOKIO.- Un tribunal local condenó hoy a pagar una multa al gigante nipón de la publicidad Dentsu, por su responsabilidad en el suicido de una empleada que trabajó muchas más horas extras de las permitidas por la normativa laboral.
El Tribunal de Distrito de Tokio multó con 500.000 yenes (unos 2.780.000 pesos) a la empresa por obligar a trabajar más horas de las permitidas a la empleada, quien se quitó la vida en 2015, además de al menos a otros tres trabajadores, informó la agencia NHK.
A esta multa se suma la compensación que la compañía pagó a la familia de la fallecida, por una cifra que no ha trascendido, y las disculpas públicas que ofreció el presidente de la empresa, Toshihiro Yamamoto.
La fallecida, de 24 años, llegó a trabajar hasta 105 horas extra al mes, aunque los registros de la compañía mostraban un cómputo dentro del límite legal.
La familia había denunciado que Dentsu forzó a la empleada a anotarse menos horas de las trabajadas en realidad.
La legislación laboral japonesa establece que las jornadas de trabajo no deben superar las 40 horas semanales, aunque permite que se trabajen horas extra siempre que haya un acuerdo previo entre empleador y trabajador.
No obstante, la normativa señala que los empleados no deben trabajar más de 80 horas suplementarias al mes (anteriormente el límite se situaba en 100 horas), y contempla medidas de control y sanciones para las empresas que superen este techo.
Más de 190 casos en 2016
La sentencia se hizo pública un día después de que la cadena estatal NHK admitiera que la muerte de una periodista en 2013 se debió también a sus largas jornadas laborales y la falta de descanso.
La autoridad laboral de Tokio estableció en mayo de 2014 que Miwa Sado, que trabajaba en las oficinas de la NHK en esa capital, llevó a cabo 159 horas extras y tuvo solo dos días libres en el mes previo a su muerte como resultado de una "insuficiencia cardíaca congestiva", relató un comunicado de la cadena pública.
El Gobierno japonés aprobó en 2015 una ley para frenar la epidemia del exceso de trabajo, aunque la falta de rigor al registrar las horas extraordinarias por parte de las empresas, y la disponibilidad de los empleados a alargar sus jornadas para recibir bonificaciones, dificulta el control sobre esta práctica.
El Ministerio de Sanidad de Japón publicó hoy su informe anual sobre "karoshi" o muertes por exceso de trabajo, que reveló que en 2016 se registraron 191 casos.
La cifra más baja de los últimos 15 años fue de 169 casos y la más alta ascendió a 224.
El informe apunta que un 7,7% de los empleados nipones trabajan más de 20 horas extra semanales y que aquellos con contrato a tiempo completo, trabajaron un promedio de 2.024 horas el año pasado.
Esta cifra ha superado las 2.000 horas durante más de dos décadas, excepto un año, según recogió NHK.
