Nombran nuevos Defensores Regionales para la RM Sur y Aisén

SANTIAGO.- El Defensor Nacional, Eduardo Morales Espinosa, informó que finalizaron los concursos públicos para elegir al Defensor Regional de la zona Metropolitana Sur y de la Región de Aisén, cargos que serán ocupados por Claudio Pavlic Véliz y Juan Carlos Rebolledo Pereira, respectivamente.

Claudio Pavlic, abogado titulado de la Universidad de Chile, llegó a la Defensoría Penal Pública en el año 2000 como Defensor Regional de La Araucanía, cargo que ocupó hasta 2004. Durante dicho período le correspondió asumir como Defensor Nacional subrogrante entre fines de 2001 y mediados de 2002.

Posteriormente, entre 2005 y principios de 2006 se desempeñó como Jefe de Estudios de la Defensoría Nacional y, en abril de 2006, le correspondió subrogar el cargo de Defensor Regional Metropolitano Sur. Hasta la fecha se desempeñaba como Jefe del Departamento de Estudios y Proyectos de la Defensoría Nacional.

En tanto, el nuevo Defensor Regional de Aisén, Juan Carlos Rebolledo, es abogado titulado de la Universidad de Concepción y, antes de llegar a la Defensoría Penal Pública, trabajó en el ámbito privado y municipal.

En 2001 fue nombrado Defensor Local Jefe de Linares, cargo en el que se mantuvo hasta 2002 cuando fue nombrado Jefe de la Unidad de Estudios de la Defensoría Regional de Magallanes, donde se desempeñaba hasta hoy.

Otros nombramientos

Mediante este proceso de selección, también fueron nombrados los nuevos Directores Administrativos Regionales de Arica y Parinacota y de la Región de Los Ríos, y sus respectivos Jefes de Estudios.

En Arica y Parinacota se nombró a Nelson Álvarez Tapia como Director Regional Administrativo y a Víctor Providel Labarca como Jefe de Estudios; mientras que se designó a Ignacio Ramírez como Director Administrativo Regional de Los Ríos y a Marcos Montero Cid como Jefe de Estudios.

El concurso público para defensores regionales se inició el pasado 14 de abril y comprendió cinco etapas: Evaluación curricular de experiencia laboral; evaluación curricular de estudios y cursos de formación; evaluación técnica; evaluación sicolaboral; y evaluación de habilidades, aptitudes y competencias para el cargo.