SANTIAGO.- Su certeza de que entregó toda la información solicitada por la comisión investigadora, respecto a los últimos cinco años de gestión del Sistema Administrador de Empresas, manifestó hoy el presidente del organismo, Felipe Sandoval.
Tras declarar en la comisión que investiga las indemnizaciones de las empresas del Estado, el ejecutivo recalcó que "aquí se ha entregado todo y los diputados tienen los finiquitos, tienen los nombres de las personas, el cargo, la fecha en que salió, el tiempo que tenía en la empresa, que es lo que nos han pedido y es lo que hemos traido.
Sandoval explicó además que de la información recabada por el SAE no podría deducir que haya habido abusos, sin embargo recalcó que "si en alguno de los casos que hemos visto pudiera verse una situación anómala, actuaremos en función de eso".
Además Felipe Sandoval reiteró lo dicho en la comisión respecto a que, a su juicio, "el objetivo de una empresa es cumplir lo que el dueño quiere, en el caso de Codelco, que el Estado chileno gane muchos recursos al año para poder invertirlos en cosas de orden social".
"Si para eso hay que contratar ejecutivos que cuestan plata, no es problema, porque si por tener ejecutivos que hay que pagarles poco, el Estado chileno va a tener menos recursos a fin de año y vamos a tener menos recursos para combatir la pobreza. Yo prefiero pagar altos sueldos y buenas indemnizaciones. Obviamente que todo tiene su limite", subrayó.
Agregó, sin embargo, que todas las cosas deben ser ponderadas en "su justo mérito", ya que las indemnizaciones y las remuneraciones en las empresas estatales no son un fin en sí mismo, reiterando que "lo que es un fin en sí mismo, es que la empresa rinda lo que el dueño quiere, en este caso las grandes empresas que tiene el Estado de Chile para inversión social en los chilenos".
Respecto a las indemnizaciones pactadas, que según explicó en la comisión, finalmente, no son tal, Sandoval señaló que podrían ser inmorales dependiendo del caso y del objetivo con que se contrata al ejecutivo "no hay que hacer una cuestión de principios de esto. Hay que analizar cada caso en su justa dimensión".
En cuanto a lo que se paga en las sanitarias, el ejecutivo explicó que el Código del Trabajo establece un mínimo y que lo que se paga en estas empresas es un mes por año, sin tope de años y sin tope de 90 UFs.
Precisó además que a quienes entraron a trabajar a estas empresas antes de 1981 no se les puede cambiar el contrato por el cual ingresaron a la empresa, es decir, indemnización sin tope de años, lo que -según insistió- sería la norma dentro de estas empresas.
