SANTIAGO.- Este lunes y martes se desarrollará una innovadora feria laboral virtual, a través de internet vía computador o dispositivos móviles, que ofrece más de 700 vacantes en importantes empresas.
Se trata de la Feria Reqlut, iniciativa sustentable que conecta a los empleadores y trabajadores a través de un formato de postulación y entrevista online.
"Las ferias virtuales son una de las principales tendencias en el mundo para entregar servicios y productos de las empresas a sus usuarios, en el plano laboral, se han transformado en una de las formas más populares para contratar profesionales", comentaron sus organizadores.
Esta instancia va a permitir que durante 48 horas las empresas muestren cómo es trabajar dentro de sus organizaciones, potencien su marca empleadora (employeer brand), además de disponibilizar sus ofertas laborales, muy oportunas dado el complejo momento que vive la economía y el empleo en el país.
"Es muy atractivo para quienes buscan una opción laboral revisar cuáles son las ofertas disponibles y en qué rubros están contratando. Además, los participantes tienen la oportunidad de interactuar con las empresas a través de esta plataforma que simula una feria real", explicó el director de Reqlut, Tomás Cifuentes.
"Y no solo se puede vitrinear a las empresas, sus ofertas de trabajo e información de políticas y beneficios, entre otros datos, sino que también se puede acceder a entrevistas en línea, video chat y otras novedades, sin filas ni desplazamiento para los postulantes", añadió,
En la Feria Reqlut, una especie de Cyber Day del trabajo, se podrá revisar y postular para cargos del área administrativa, operaciones, ventas, comercio, de la salud, tecnología de la información, banca y servicios financieros, a partir de este lunes a las 00:00 horas.
Entre las empresas participantes se encuentran Telefónica, Nestlé, Santander, BCI, BBVA, Falabella, Forus, SMU, E-Class, Abcdin, Tronwell, Xinergía Laboral, entre otras.
Para los visitantes es muy atractiva la posibilidad de participar de una feria laboral desde la comodidad de su casa u oficina, sin traslados, costos o filas, y para los reclutadores poder llegar a más candidatos y optimizar el proceso de reclutamiento si se comparase con un evento físico. Sin embargo, la nueva modalidad también implica nuevas reglas de comportamiento y cuidado que se deben aplicar.
"El candidato no debe olvidar que es una entrevista de trabajo, sin importar que no sea cara a cara. Se debe preparar como si acudiese a una física", explicó Cifuentes y agregó que los postulantes deben tener claro, que este tipo de encuentros pueden ser una ventaja o inconveniente, y que todo dependerá de cómo lo tomen y proyecten.
Puedes participar en www.feriareqlut.com
Expertos entregan consejos para una entrevista exitosa
1.- Preparar el escenario. Que la habitación refleje cómo eres profesionalmente: ordenado y reluciente.
2.- Elegir un fondo. Cuanto más neutro y simple, menos distrae.
3.- Probar las luces. Incluso si tu cámara no es de la mejor calidad, asegúrate de que la luz te favorezca y de que el entrevistador puede verte claramente.
4.- Vestirse para la ocasión. Sin importar que te encuentres en tu casa de forma cómoda, no utilices atuendos inapropiados. Es una entrevista de trabajo real. Debemos cuidar nuestra presentación personal e imagen que transmitiremos al futuro empleador.
5.- No mirarse en la pantalla. Minimiza tu imagen en la pantalla para no sentirte tentado a mirarte. El reclutador espera tener contacto visual, si miras hacia otro lado puede resultar desconcertante. Hay que mirar a la cámara.
6.- Hacer una prueba. Llama antes a un amigo o pariente para asegurarte que los parlantes y el micrófono funcionan perfectamente y de que pueden escucharte con claridad.
