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Santiago: Martes 03 de diciembre del 2024 | Actualizado 15:15
SANTIAGO.- Chile se mantuvo en el octavo lugar del Índice Global de Pensiones 2015, que elabora cada año la consultora Mercer en conjunto con el Centro Australiano de Estudios Financieros.
Este es el cuarto año que el sistema de pensiones chileno se ubica en esta posición, aunque en la versión 2015 subió un punto a 69 puntos, por un mayor ahorro en los hogares chilenos, a pesar del impacto generado por el aumento de la esperanza de vida.
El estudio, que analiza los sistemas de pensiones de 25 países, fue encabezado por Dinamarca y los Países Bajos, los únicos dos países que se encuentran en la categoría "A", lo que significa que cuentan con un sistema de pensiones robusto y sustentable, con beneficios adecuados y regulaciones integrales.
Chile se mantuvo en la categoría B, donde también se encuentra Suiza, Suecia, Finlandia, Canadá y Gran Bretaña. "Esta categoría corresponde a aquellos países que cuentan con una estructura sólida en sus sistema de pensiones, de características positivas, teniendo varias oportunidades de mejora, que es necesario implementar a la brevedad", afirma Loreto Barril, líder de Retiro de Mercer.
En el caso de Chile, el estudio recomienda elevar el nivel de las contribuciones obligatorias para mejorar la tasa de reemplazo neta, aumentar el nivel de ahorro en los hogares, incrementar la edad de jubilación para hombres y mujeres y continuar revisando las pensiones mínimas que reciben las personas de menores recursos.
En el otro extremo de la lista se encuentra India y Corea, que obtuvieron la puntación más baja.
El estudio muestra que la calidad de los sistemas de ahorro para la jubilación en el mundo ha mejorado, pero el aumento de la esperanza de vida y el envejecimiento de la población siguen siendo tendencias que preocupan.
Once países que han sido parte del ranking desde que comenzó en 2009, han experimentado un aumento en la duración prevista de jubilación, pasando de 16,6 años a 18,4 años.
Australia, Alemania, Japón, Singapur y Gran Bretaña han aumentado su edad de jubilación para compensar el aumento en la esperanza de vida.
Por otro lado, entre 2011 y 2015, la tasa de participación laboral promedio de personas ente 55-64 años, en 16 países, ha aumentado poco más de 1% por año, de 57,9% a 62,2%.
