SANTIAGO.- En 2015 la remuneración promedio mensual de las empresas que componen el Índice de Precios Selectivo de Acciones (IPSA) anotó un alza de 8,9% respecto del 2014.
La cifra representa un sueldo -sin considerar bonos, dietas, ni participaciones- de $1.311.113. A su vez, dicho monto representa un 13% de lo que en promedio recibieron los presidentes del directorio de las empresas, que componen el referencial, publica diario Pulso.
No obstante, dicha brecha salarial entre el máximo representante de la compañía y los trabajadores implicó una baja frente al ejercicio del año anterior.
Como ejemplo de las distancias más elevadas entre los salarios del residente y el sueldo promedio del trabajador se da en dos empresas del grupo Luksic: Banco de Chile y Quiñenco.
El socio de Intertrust Head Hunting, Andrés Montero, asegura que dicha brecha salarial se irá estrechando en las compañías, especialmente si se considera lo que era la realidad de las empresas del país hace 10 años, cuando las dietas de las directores eran más elevadas que en la actualidad.
Sin embargo, el presidente de Seminarium Rafael Rodríguez, dice que como tendencia de largo plazo las remuneraciones de los directores de empresas irán al alza.
"No tanto por las remuneraciones de los directorios que hoy pagan más, sino que por los directorios que hoy pagan menos", precisa.
