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División de Chuquicamata aprueba jornadas excepcionales para reducir exposición a contagios

Codelco Indicó que todas las áreas de la división podrán implementar -de acuerdo a su realidad y necesidades- un sistema de turnos de 7x7.

03 de Julio de 2020 | 17:24 | Por A. González, Emol
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El Mercurio
En medio de un alza de contagios en la Región de Antofagasta, Codelcoanunció que tras un trabajo con las dirigencias sindicales Rol B y la votación de los trabajadores y trabajadoras de los sindicatos números 1, 2, 3, 5 y Minero de la división, se aprobó por un 75% la implementación de la jornada excepcional 7x7 temporal para todas las gerencias de Chuquicamata.

Según comunicó la minera estatal y mayor productor de cobre del mundo, todas las áreas de la división podrán implementar -de acuerdo a su realidad y necesidades- este nuevo sistema de turno, considerando que las gerencias mina rajo y mina subterránea, ya contaban con la jornada excepcional aprobada en forma permanente.


"Esta iniciativa forma parte de las medidas preventivas para enfrentar la emergencia por covid-19, considerando que los turnos se reducirán a dos (A y B) en jornadas de 12 horas, reduciendo el tiempo de exposición, los traslados y la posibilidad de generar aglomeraciones en áreas comunes", indicó la cuprífera.

Nicolás Rivera, gerente general de la división, expresó su "agradecimiento a los trabajadores y trabajadoras por su permanente disposición y colaboración".

El ejecutivo explicó que la aprobación de esta nueva jornada "es la muestra concreta del compromiso que tienen nuestros trabajadores y trabajadoras con el autocuidado y con la aplicación de todas las medidas preventivas en el trabajo y en el hogar. La historia de Chuquicamata está ligada a nuestro país y a Calama y -tal como lo hemos hecho a lo largo de estos 105 años de operaciones- pondremos todo nuestro profesionalismo y compromiso para generar los recursos que Chile necesita para enfrentar este difícil momento".

La división entregará todos los antecedentes y solicitará a la Dirección del Trabajo de la Región de Antofagasta la autorización para implementar la jornada, proceso que –una vez aprobado por la autoridad- se realizará progresivamente en cada unidad de negocio durante julio y se extenderá por 120 días.
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