A raíz del Mes de la Mujer, Laboratoria desarrolló un estudio para dar a conocer las principales industrias que contratan talento femenino en tecnología.
El informe, que examinó a 268 empresas de Latinoamérica que contrataron a más de 500 mujeres, consideró las contrataciones por país y también en cuanto a especialidad: desarrollo web o diseño de experiencia de usuario. En Chile, los sectores que lideraron la contratación de desarrolladoras web fueron los servicios y consultorías (empresas que asesoran en cómo usar las tecnologías de la información para lograr sus objetivos), con casi un 34%.
Luego, le siguen los servicios financieros, como bancas, con casi 18%. Finalmente, en tercer lugar, están las empresas de desarrollo de software (que se dedican a la creación de soluciones digitales), llevándose cerca del 9%.
Al respecto, Daniela Jaramillo, Head Global de Empleabilidad de Laboratoria, indicó que "tener una diversidad de colaboradores no solo es bueno para las personas y para la sociedad, también es bueno para los resultados de las empresas, en este sentido, contar con mujeres en los equipos de tecnología es esencial".
Dado el contexto mundial, es necesario que las empresas busquen diversidad en sus equipos, por lo mismo, distintas organizaciones están armando estrategias y elaborando planes para atraer talento femenino.
"Los números son optimistas, pero necesitamos más. Cerrar la brecha de género en nuestra región es un rol de toda la sociedad y, por eso, es importante dar visibilidad a esa temática, sobre todo en esa fecha tan simbólica como es el Mes de la Mujer, y que este año tiene como
foco la innovación y tecnología para la igualdad de género", agregó Jaramillo.
