"Lo pensó/lo hizo" con Marco Muñoz: Chumi-IT y su apuesta por "automatizar" los procesos de headhuntig con IA

Marco MuñozFundador de CHUMI-IT¿Y si se pudiera automatizar todo el proceso de headhunting de las empresas bajo una herramienta y soporte con inteligencia artificial? Esa fue la aspiración que motivó a Marco Muñoz a crear CHUMI-IT, un portal de empleos de tecnología, que busca seleccionar profesionales en base a sus conocimientos técnicos, y no en relación a títulos o experiencias pasadas.

Todo comenzó el segundo semestre de 2022 cuando, en la búsqueda de una herramienta que permitiera publicar, analizar y evaluar profesionales IT, el ingeniero informático, no logró dar con ninguna que cumpliera con las expectativas del mercado de la tecnología. Fue esto lo que lo motivó a crear una plataforma él mismo.

La startup cuenta con más de 150.000 perfiles de profesionales, otras 50 tecnologías evaluadas, y continúa con una acelerada expansión. En esa línea, la meta actual es abrirse paso en la región con profesionales de tecnología, y posteriormente conquistar Norteamérica, Europa y Asia. "Vemos oportunidades de que no sea solo para profesionales IT el día de mañana sino que tenga verticales en otras industrias", dice Muñoz.
Sobre sus próximos desafíos, habla Marco Muñoz, CEO y fundador de Chumi-IT, en "Lo pensó/lo hizo" de Emol.

¿Qué es CHUMI-IT y qué necesidad cubre?

Chumi-IT es un portal de empleos de tecnología, que busca seleccionar profesionales en base a sus conocimientos técnicos que permitan satisfacer las necesidades de la empresa, y no en base a títulos o experiencias pasadas. Así es cómo buscan profesionales las empresas más importantes de tecnología del mundo, pero que no es lo que se ve en Latam. Llegando a mejores profesionales en menor tiempo y esfuerzo, actualmente ya tiene más de 150.000 perfiles de profesionales y más de 50 tecnologías evaluadas y creciendo cada día.

¿Cuándo, cómo y dónde surgió la idea?

El segundo semestre del año 2022, como headhunter necesitábamos una herramienta para poder publicar, analizar y evaluar profesionales IT. Evaluamos muchas herramientas en el mercado y ninguna satisfacía el mercado de tecnología, y decidimos hacerlo nosotros mismos, ya que entendíamos el mercado.

¿Quién puso el capital inicial y quién te financia hoy?

El financiamiento, tanto económico como de trabajo, lo puso IT-Talent, empresa de headhunting para uso privado y terminó siendo una nueva unidad de negocios.

Tu modelo de negocios:

Nuestro modelo es freemium, el cual entrega a las empresas un servicio de uso gratuito, que es lo que las mayorías de las otras empresas cobran y un servicio premium, que da valores agregados importantes que hacen que las empresas marquen la diferencia en este tipo de búsqueda de profesionales IT.

Tu público objetivo:

Empresas de toda Latam, startup, grandes y pequeñas, que necesiten profesionales del mundo digital.

Quién/quiénes son tu competencia:

Ninguna empresa ofrece todos los servicios que nosotros entregamos, como análisis de renta, búsqueda y evaluación de nivel tecnológico, pero sí hay empresas distintas que ofrecen sus servicios de forma separada, sin integración completa de cara a los clientes.

Tres pasos clave que diste:

• Teníamos a un usuario altamente exigente que nos permitió feedback de lo necesario para poder llegar a un modelo eficiente de trabajo.
• Visión global de la solución, no nos enfocamos en un modelo local, sino en una solución internacional.
• Confianza en el equipo para que puedan probar y proponer soluciones innovadoras como Inteligencia Artificial, Analítica de datos, ChatBot inteligentes, entre otras.

Tu misión (lo que tienes que aprender):

El mercado de tecnología va evolucionando muy rápido, en cuanto a perfiles de profesionales como conocimientos. Debemos estar emprendiendo de forma permanente las distintas tecnologías para estar vigentes, y a la vanguardia de lo que este mercado necesita.

Tu propósito (lo que quieres lograr):

Poder automatizar todo el proceso de headhunting de punta a punta de las empresas bajo una herramienta y soporte con Inteligencia Artificial.

Los mayores riesgos que enfrenta CHUMI-IT

El mercado de profesionales TI tiene un crecimiento en todo el mundo, y la necesidad de los mismos también, vemos más oportunidades que riesgos en nuestra solución.

Qué mercado apuntas a conquistar:

Pretendemos avanzar a nivel Latam con profesionales de tecnología y posteriormente llegar al mercado norteamericano, europeo y asiático. Además ha tenido muy buena acogida, y también vemos oportunidades de que no sea solo para profesionales IT el día de mañana, sino que tenga verticales en otras industrias.

A quién admiras:

Admiro a mi mentor en temas de tecnología que fue mi tío Jorge Muñoz. Lamentablemente falleció hace unos años y con cariño le decíamos Chumi, y es en honor a él, el nombre de esta empresa.

Cómo te ves en cinco años:

Liderando este y quizás otros proyectos innovadores que causen impacto positivos al ecosistema del mercado de tecnología.

Empresa chilena preferida:

Me gusta mucho la empresa Teledoc, encuentro que el enfoque de tener atención primaria online desde cualquier lugar con un profesional, tiene un impacto sin precedentes y con un impacto a la salud digno de admirar y divulgar.

Chile, ¿un buen lugar para invertir?

Chile tiene algunos temas importantes para crear empresas, como empresa en un día y cuenta emprendedor de BancoEstado que facilita el inicio de actividades, pero en temas de financiamiento e impuestos pone muchas barreras a emprendedores.

¿El Estado es un facilitador o un obstáculo para tu negocio?

Para temas de tecnología que son temas intangibles, el Estado no da facilidades a pesar del impacto global que esto pueda generar.

Tus máximas son

Trabajo, inteligencia y calidad de vida.

Reseña fundador de CHUMI-IT

• Marco Muñoz es Ingeniero informático y Master en Dirección Comercial y Marketing. Actualmente es CEO de IT-Talent Headhunter Senior TI, una de las empresas más importantes en el reclutamiento de profesionales informáticos en Latinoamérica y fundador de CHUMI-IT, plataforma de búsqueda de empleo enfocada en oportunidades TI.
  
  Es tan valorado un profesional en tecnologías de la información que Marco se dio cuenta que las plataformas de empleo deben ir más allá y reclutar por competencias técnicas más que por currículum, tal como lo hacen las grandes tecnológicas como Google y Microsoft. Un sistema más inclusivo que selecciona al que efectivamente posee el conocimiento y es mejor.
  
  Marco se ha desempeñado en diferentes cargos TI en empresas chilenas como Entel, BancoEstado y Telefónica. Participa activamente en difusión de las tecnologías de la información, realizando charlas y mentorías a diferentes instituciones tanto de educación superior como de bootcamps en todo el continente. Posee más de 50 certificaciones en áreas TI, tales como Pentesting, herramientas de Ciberseguridad, Cloud, Agile, Cobit y KanBan entre otros. Entre sus publicaciones destacan: Desarrollo TI: El gran ausente de los programas de gobierno y Fuga de Talentos IT: "La Amenaza Fantasma".