Aunque la modalidad de trabajo llegó para quedarse, con el fin de la pandemia muchos trabajadores regresaron a su empleo de manera 100% presencial. Algunos fueron beneficiados con modalidad híbrida y otros finalmente se quedaron trabajando desde casa.
Este cambio de paradigma puso sobre la mesa que durante el periodo de vacaciones de invierno los padres de familia se vean enfrentados a lidiar con rol profesional y los quehaceres parentales al mismo tiempo. Lo cierto es que para lograr sobrepasar este periodo de manera eficiente es necesario implementar una serie de estrategias para cumplir con todas las responsabilidades.
Con el fin de facilitar la vida de los trabajadores, el gerente de Mandomedio, Rodrigo Correa, entregó algunas recomendaciones para logar teletrabajar de manera óptima en tiempos, equilibrando la vida personal, familiar y profesional:
Gestión de tiempos:
Tener horario de trabajo establecido, respetar horarios de descanso y alimentación. Destinar tiempo para organizar las actividades de la semana, días y proyectos, además de cumplir con los tiempos de respuesta comprometidos con los clientes.
Redes de apoyo:
Saber pedir ayuda cuando es necesario es fundamental, ya sea a familiares, amigos o a la misma empresa. Esto se hace más necesario cuando el negocio que se realiza tiene mayor demanda y/o proyección.
Ordenar los espacios y horarios:
Tener zonas de trabajo establecidas contribuirá a realizar de mejor manera las tareas diarias. Es importante mantener una rutina laboral y familiar, respetando las horas dedicadas a cada uno. Esto ayudará a lograr el éxito en cada rutina, permitiendo identificar prioridades, y logrando optimizar los tiempos dedicado a cada labor.
Socialización:
Finalmente, es importante considerar, al menos, dos o tres momentos a la semana para realizar actividades agradables para ti y tu familia, lo que permitirá enfocar plenamente tu atención en actividades distintas a las que realizas en tu trabajo cotidiano. Esto se hace necesario, considerando que no tendremos relación con compañeros de trabajo, lo que puede afectar el ánimo.
Desde Mandomedio sugieren que una buena opción para planificar los pasos a seguir y conseguir así lo que cada empresa se propone, se deben realizar sesiones de coaching entre colaboradores y jefaturas, con el objetivo de entender el trabajo a distancia y capacitar a cada uno de los colaboradores. Además, Rodrigo Correa, explicó que es importante que el trabajador cuente con las herramientas tecnológicas necesarias para que no se presenten problemas que luego no se puedan solucionar.
