En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la consultora Robert Half, realizó una encuesta para saber cómo están las empresas en cuanto a la incorporación de políticas que promueven la igualdad de género.
En ese contexto, el 62% de las organizaciones afirmó que cuenta con políticas claras para promover la igualdad de género en el ambiente corporativo en Chile, cifra que ratifica el progreso para la valoración del talento profesional femenino.
Además, las cifras muestran que el 57% observa un aumento en la participación de mujeres en puestos de gestión en la empresa en la que trabaja y el 49% estima que es necesario aumentar la participación femenina en el cuerpo de colaboradores.
Al respecto, Leslie Muñoz, Division Manager de Robert Half Chile, indicó que "son números que expresan una confirmación de que los derechos de las mujeres en el trabajo y la valoración de su talento sigue en ascenso, con profesionales cada vez mejor preparadas y empresas cada vez más conscientes de su aporte y la consecuente necesidad de ofrecerles condiciones para expresar al máximo sus capacidades".
Para los encuestados por Robert Half, contar con un pensamiento más diverso (51%), un mejor clima corporativo (44%), una gestión más humanizada (35%) y un aumento en la motivación y una mejora del compromiso (26%), son los principales beneficios que obtienen las empresas al adoptar o reforzar sus políticas de igualdad de género.
Si bien la mayoría coincide en que es crucial hacerse cargo de esta realidad, el 35% de los encuestados apuntó a la definición clara de criterios de selección para la evaluación de competencias y experiencias, evitando estándares subjetivos.
Finalmente, un 29% señaló la realización de entrevistas estructuradas, con preguntas estandarizadas para garantizar una evaluación consistente de todos los candidatos, independientemente del género.
