La Municipalidad de Providencia y Empleosinclusivos.com en un trabajo conjunto se unieron para realizar la primera versión de la Feria de Empleos Inclusivos Providencia. A través de este evento ofrecerán 660 vacantes profesionales, técnicas y operativas proporcionadas por más de 50 empresas.
La feria se desarrollará de manera virtual del 28 al 30 de junio y contará con una jornada presencial el viernes 28 de junio en Hub Providencia (Los Jesuitas 881), donde participarán 20 empresas con 360 puestos de trabajo.
El objetivo de esta iniciativa es promover oportunidades laborales para las personas con discapacidad de la comuna de Providencia y la Región Metropolitana, creando un entorno laboral inclusivo y equitativo.
La alcaldesa de Providencia, Evelyn Matthei, señaló que “con esta feria, buscamos fomentar una cultura empresarial equitativa e inclusiva, donde todos los trabajadores sean valorados y apoyados, y las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional”.
La plataforma de la feria,
www.empleosinclusivosprovidencia.cl, será completamente accesible, permitiendo el registro con validación de RUT, la creación de CV, y la búsqueda de ofertas de trabajo. Además, dispondrá de un botón de ayuda, herramientas de contraste, macrotipo y fuentes adaptadas para personas con baja visión. También incluirá un intérprete en lengua de señas Vi-sor para apoyar a quienes postulen.
“Esta instancia no solo facilita la conexión entre el talento de las personas con discapacidad y las empresas, sino que también lo hace de manera responsable y sostenible. Esto crea un entorno donde se valoran y respetan las capacidades y habilidades de cada individuo, promoviendo una inclusión efectiva y enriquecedora en el ámbito laboral”.
María Ignacia Zagal, Directora de Inclusión y Alianzas Estratégicas de Empleos Inclusivos
Entre las empresas participantes se encuentran marcas reconocidas como Ideal, Wom, Cencosud, Scotiabank, Nestlé, Empresas SB (Preunic), Concha y Toro, Blue Express, Copec, San Camilo, Adidas y Tresmontes Lucchetti. Los puestos de trabajo disponibles incluyen roles como reponedores, anfitriones, IMS Business Process Specialist, account planner, digital data scientist, desarrollador RoR, analista de control de gestión TI e inversiones, diseñador gráfico, analista de capacitación, y trade marketing manager, entre otros.
