Los mayores consorcios alemanes elevarán su cuota de mujeres directivas

BERLÍN.- Los consorcios alemanes presentes en el selectivo bursátil DAX 30, como Volkswagen, Allianz, Siemens, Bayer, Deutsche Bank y Lufthansa, anunciaron que aumentarán hasta el 35 por ciento la cuota de mujeres en puestos de dirección hasta 2020.

El compromiso adoptado por estos 30 gigantes empresariales, que no implementa ninguna regulación estatal previa, supondría multiplicar por diez la actual presencia femenina en las principales compañías alemanas.

Las empresas han logrado así, tras un encuentro en Berlín de sus representantes con varios miembros del Ejecutivo, adelantarse al Ejecutivo y evitar que el Gobierno federal regulase este asunto, zanjando la polémica al respecto que divide al gabinete de la canciller cristianodemócrata Angela Merkel.

Así, la ministra de Trabajo, cristianodemócrata Ursula von der Leyen, reiteró hoy en la rueda de prensa que siguió al encuentro su postura, claramente a favor de regular a nivel federal una cuota femenina para los puestos de dirección de las empresas alemana.

Por su parte, en este mismo encuentro con los medios, la ministra de Justicia, la liberal Sabine Leutheusser-Schnarrenberger, abogó de nuevo por no obligar por ley a las empresas a emplear a mujeres en puestos directivos.

La coalición gobernante no ha conseguido acordar una posición común en los últimos meses y, mientras los liberales del FDP han retrasado hasta 2013 la adopción de una decisión al respecto, los socialcristianos de la CSU se niegan a que se imponga una cuota femenina.

En la actualidad, de los 190 puestos de dirección de estas empresas tan sólo hay siete mujeres, lo que supone algo menos del 3,7 por ciento.