Presidente Piñera anuncia proyecto para mejorar cobertura del seguro de cesantía

SANTIAGO.- El Presidente de la República, Sebastián Piñera, anunció este miércoles que el Gobierno enviará un proyecto que busca aumentar la cobertura del seguro de cesantía para trabajadores desempleados.

La iniciativa pretende que, en el caso de los trabajadores con contrato de trabajo indefinido, el monto del salario cubierto por el seguro de cesantía durante el primer mes sin trabajo crecerá de un 50% a un 70%; durante el segundo mes de un 45% a un 55%; y durante el tercer mes de un 40% a un 45%.

En tanto, los trabajadores con contrato de plazo fijo, o por obra o faena, incrementarán el monto de la remuneración que obtengan durante un período de desempleo de un 35% a un 50% el primer mes; y de un 30% a un 40% durante el segundo mes.

El Mandatario señaló que "de esta forma estamos protegiendo mejor a aquellos trabajadores que por cualquier razón pierdan su empleo, de manera tal de darles mayor tranquilidad, mayor seguridad y mayores posibilidades de encontrar otro empleo".

La ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei,  manifestó que "la propia comisión que administra el seguro de cesantía llegó a la conclusión de que se estaban acumulando muchos fondos, y que se puede financiar perfectamente un aumento de los beneficios del seguro sin poner en riesgo el sistema".

"Esto lo probamos muchas veces, simulando el impacto de varias recesiones, y el aumento de los beneficios quedan perfectamente financiados", aseguró la secretaria de Estado.

Mayor cobertura de salas cunas

Del mismo modo, el Jefe de Estado y la titular del Trabajo anunciaron que se encuentran preparando un proyecto de ley que corrija el actual sistema de cobertura de sala cuna en empresas.

Las autoridades explicaron que actualmente, el servicio de sala cuna para hijos de entre 6 meses y 2 años de mujeres trabajadoras es financiado con un aporte del empleador, pero sólo en el caso de empresas con 20 o más trabajadoras.

Lo que se pretende, apuntó Piñera, es "reducir o eliminar esta discriminación que atenta contra la capacidad de encontrar empleos y también contra el nivel de salarios de nuestras mujeres trabajadoras".

Por esta razón, "le he pedido a las ministras (del Trabajo y del Sernam) que antes de las próximas Fiestas Patrias, y ojalá durante el mes de  agosto, puedan preparar y enviar al Congreso un proyecto de ley que corrija  estas distorsiones".

La medida, según explicó el Presidente, pretende que "las mujeres que trabajan en empresas con 19 o menos trabajadoras, que hoy día están fuera del  sistema, también tengan acceso al beneficio de la sala cuna". 

Asimismo, indicó "que el beneficio de la sala cuna sea considerado parte de la red de prestaciones de seguridad social y, por tanto, que el nuevo mecanismo de financiamiento no discrimine ni contra la capacidad de encontrar empleos, ni contra el nivel de salarios de nuestras mujeres trabajadoras como desgraciadamente ocurre en el sistema actual".