VALPARAÍSO.- Con una indicación fue despachado esta tarde por el Senado el proyecto de mejoramiento de remuneraciones para el sector docente, el cual compromete recursos por más de 137.000 millones de pesos.
El proyecto, que tendrá que ser visto por la Cámara de Diputados en tercer trámite, busca un mejoramiento de las remuneraciones fijas de un 15,7% en los sueldos de los profesores en forma gradual hasta el año 2006, por lo que el aumento será de un 3% el primer año, un 5,5 el segundo y un 6,5 el último año.
El texto legal además consigna elementos considerados fundamentales como el mejoramiento de los salarios de los profesores, lo cual va vinculado al mejoramiento de desempeño.
Es así como no sólo serán premiados con mejores remuneraciones los profesores que tengan un buen desempeño, sino que también lo serán los administrativos de los colegios y los mismos colegios que tengan una mejor actuación.
"Aquellos profesionales de la educación que son evaluados como destacados o competentes en el sistema de evaluación docente accederán al desarrollo de un examen que permitirá acreditar si efectivamente se han destacado, y eso gatillará un mejoramiento de su remuneración en un 25% o en un 15%, según sea el resultado del examen", explicó la subsecretaria de Educación, María Ariadna Hornkhol.
Este proyecto que se haría efectivo en el mes de febrero, contempla además un bono de 50.000 pesos para aquellos profesionales que tengan un sueldo inferior a 500.000 pesos y otro de 25.000 pesos para aquellos que tengan un salario bruto superior a 500.000 pesos.
La indicación que fue hecha por la Cámara alta busca explicitar en la norma que exista un reglamento para que se concrete el beneficio de incentivo al retiro de los profesores y para que estos puedan acceder a este beneficio, además que quede coordinado cuando ellos hagan uso de su derecho a pensión.
"Se está estableciendo un mecanismo para que aquellas personas que se retiran de la función de docentes tengan un incentivo de once meses para que puedan acogerse al retiro y es para las personas que tengan más de 60 años en las mujeres y más 65 en los hombres", sostuvo la subsecretaria.
