Lo que tendrán que devolver las Isapres: Adeudan US$1.200 millones y Cruz Blanca encabeza la lista
La Superintendencia de Salud entregó el detalle este jueves, además de especificar cómo se implementará el alza extraordinaria en los planes de salud.
17 de Octubre de 2024 | 17:34 | Por Pablo San Martín, Emol
El Mercurio
El superintendente de Salud, Víctor Torres, detalló esta mañana los montos que deberá devolver cada isapre. Esto, en el marco de la ley corta que mandata a las aseguradoras a ajustar todos los contratos con sus afiliados a la Tabla de Factores Única (TFU) y a devolver los cobros en exceso.
Si bien los números son preliminares, y la cifra definitiva será entregada en noviembre, la información de la Superintendencia detalla que Banmédica debe restituir 6.273.068 UF (alrededor de US$250 millones millones) a 149.631 contratos. Mientras, Colmena debe 6.671.321 UF (alrededor de US$267 millones) a 160.494 contratos.
Luego está Consalud, con una deuda de 5.291.406 UF (unos US$212 millones) a 140.145 contratos. Después, Cruz Blanca, que tendrá que desembolsar 7.789.704 UF (unos US$312 millones) hacia 150.079 contratos. Nueva Masvida, por su parte, tendrá que devolver 1.841.318 UF (cerca de US$74 millones) a 56.943 contratos.
Por último, están Vida Tres y Esencial. La primera tendrá que desembolsar 2.352.724 UF (unos US$94 millones) a 37.570 contratos. En tanto, la segunda, 22.611 UF (alrededor de US$657 mil), a sus 1.585 contratos.
Así, la suma total de la deuda supera los US$1.200 millones.
Cómo serán las alzas
Torres se refirió además a cómo se implementará la prima extraordinaria que las isapres llevarán adelante a partir de los próximos días.
La autoridad detalló que las aseguradoras deberán notificar a las personas sobre la subida, para lo que tendrán como máximo hasta el 25 de octubre. A excepción de la isapre Nueva Más Vida, cuyo plazo llega hasta el 31 de octubre, pues su prima se comenzará a aplicar a partir de noviembre.
En esa comunicación -detalló Torres- la isapre tiene que ofrecer una opción de plan que permita "mantener un monto equivalente a la cotización pactada al mes anterior de la incorporación de la prima extraordinaria".
También, indicó, "deben indicar la cotización pactada a julio de 2023 o al momento de la plaicación de la prima extraordinaria, si el contrato fuera en un momento posterior. Esto para que las personas tengan a la vista cuál es el punto de comparación que ha establecido la ley". Es que el alza puede ser de máximo un 10% en relación con el contrato de julio del año pasado.
La autoridad sostuvo asimismo que se "deberá contener también la cotización total a pagar por contrato, luego de la incorporación de la prima extraordinaria por beneficiario".
En la instancia, Torres presentó las nuevas primas aprobadas. Para Banmédica será de 0,404 UF ($15.000), para Colmena de 0,244 UF ($9.272), para Consalud de 0,779 (29.602), para Cruz Blanca de 0,955 UF ($36.290), para Nueva Masvida 0,35 ($13.300) y para Vida Tres 1,108 ($42.104). En el caso de Esencial, la variación será de $0.
Cabe destacar que luego del cálculo habrá afiliados cuyo contrato costará menos que en julio de 2023.
