1,1 millones de mujeres en Chile trabajan de manera informal. Esa es una de las conclusiones a la que llegó un estudio de la Asociación de AFP, titulado "Mujeres: Evaluación de la situación laboral y previsional".
Según el análisis, la informalidad laboral femenina se ubicó en 28,4%; menos de la mitad de las trabajadoras afiliadas al sistema de pensiones cotizó en el sistema y la brecha salarial con los hombres promedió un 12,5%. Esto, en el trimestre octubre-diciembre de 2024.
El estudio destaca, asimismo, que al comparar los mismos trimestres del año 2023, se demuestra que la situación del empleo femenino en Chile ha empeorado. Así, la tasa de participación laboral en mujeres se redujo de 52,6% a 52,1%, mientras que en los hombres se mantuvo en 71,4%.
Por su parte, el ingreso imponible promedió $1,1 millones en las mujeres, mientras los hombres registraron $1,3 millones, una brecha del 12,5%. Según el informe, lo anterior refleja factores comunes del mercado laboral chileno, como la concentración femenina en áreas con sueldos más bajos, las interrupciones laborales y el mayor trabajo parcial.
"La situación laboral de las mujeres tiene una alta vulnerabilidad, ya que un tercio trabaja en la informalidad. Esto tiene impactos negativos en su vida personal y familiar, como el no tener cobertura
para seguridad social, recibir menores ingresos y de manera esporádica, entre otros", comentó Paulina Yazigi, presidenta de la Asociación de AFP.
Densidad de cotizaciones
En relación a la densidad de las cotizaciones, los datos señalan que solo 2,6 millones de mujeres (46,7% del total de afiliadas) cotizaron para su jubilación en el trimestre estudiado, en comparación con los 3,3 millones de hombres (52,6%). De todas maneras, esta cifra muestra un retroceso para todos respecto de 2023: 48 mil hombres menos cotizando y 10 mil mujeres menos.
"La cobertura previsional de las mujeres sigue siendo baja. Por eso, como país debemos redoblar los esfuerzos para generar crecimiento económico, trabajos de calidad que entreguen oportunidades a todos, especialmente a las mujeres, acompañándolos de medidas reales para fomentar la corresponsabilidad y alivianar las labores de cuidado, entre otros", indicó Yazigi.
Finalmente, en cuanto a las diferencias por género y a los montos de pensión entregados, el informe de la Gerencia de Estudios de la AAFP señala que, en 2024, se pagaron 1,3 millones de pensiones por vejez, con un crecimiento anual de 10,3%, impulsado principalmente por un aumento de 12,9% de las pensiones otorgadas a mujeres.
A pesar de este crecimiento, el estudio indica que persisten desigualdades en los montos, con un promedio de pensión total1 de $330 mil (8,61 UF) para las mujeres, mientras que los hombres alcanzaron $547 mil (14,24 UF), reflejando una brecha entre ambos del 39,2%, mayor a la brecha salarial registrada y mencionada en el estudio (12,5%).
