Una startup chilena está cambiando la forma en que las pequeñas y medianas empresas acceden a consultoría de alto nivel. Se trata de Kimun, una plataforma que permite a compañías contratar por hora a exgerentes y directores de firmas como Agrosuper, Sura, Carozzi, Aramark, Embonor, Entel y Santander, entre otras.
Lanzada hace apenas tres meses, Kimun ya reúne a más de 100 consultores senior, todos mayores de 50 años, con décadas de experiencia liderando áreas clave en grandes empresas. Su propuesta se basa en ofrecer acceso rápido, flexible y asequible a conocimientos ejecutivos de primer nivel, sin necesidad de grandes contratos ni compromisos extensos.
“Con la llegada de Kimun estamos democratizando el acceso al conocimiento ejecutivo de alto nivel. No solo aceleramos procesos de toma de decisiones, sino que reducimos drásticamente los costos de consultoría”.
Gabriel Chomalí, gerente comercial de la plataforma
El funcionamiento es simple y completamente digital, cada consultor define su tarifa y disponibilidad. La empresa interesada elige según su necesidad, y Kimun facilita el encuentro. Las tarifas por hora oscilan entre 2 y 6 UF, según el perfil del profesional y la asesoría requerida.
Rodrigo Sánchez, exgerente comercial de Enea y exgerente general de Campos Chile, es uno de los consultores disponibles. “Kimun presenta la oportunidad de ayudar desde la experiencia a emprendimientos que por lo general no tendrían acceso a profesionales de cierta trayectoria. Es una forma concreta de poner en valor la experiencia, especialmente en áreas de gestión”, comenta. Actualmente, cobra 4 UF por hora y ofrece asesorías en modelo de negocios y gestión comercial.
La plataforma permite tres modalidades de servicio: asesoría por horas (ideal para resolver dudas específicas), consultorías más profundas por proyecto, y hunting ejecutivo, un servicio de reclutamiento enfocado en talento senior dentro de la misma red de expertos.
Además de facilitar el acceso a conocimiento especializado para las empresas, Kimun también entrega una nueva vía laboral para profesionales mayores de 50 años, quienes muchas veces enfrentan barreras en el mercado tradicional. Aquí pueden definir sus horarios, trabajar desde cualquier lugar y monetizar décadas de experiencia acumulada.
La propuesta ha generado interés tanto en startups como en compañías en procesos de transformación. Mariela Tejo, directora de finanzas del centro Vidaccion.cl, fue una de las primeras en utilizar el servicio: “Necesitábamos validar una decisión clave. Un exgerente con experiencia real nos dio respuestas en una hora. Nos ahorramos tiempo, dinero y errores. Obtuvimos claridad y contactos valiosos sin tener que firmar contratos largos”.
