SANTIAGO.- "Hay que modificar la carrera militar, porque los recursos no dan. Este modelo requiere una revisión completa".
La cita es parte del análisis que realizó para Emol el ingeniero civil y experto en Defensa, Eduardo Santos, quien explicó que el actual sistema que tienen las Fuerzas Armadas han llevado a la recontratación de personal jubilado, que hoy goza de un doble sueldo.
Según su visión, esto tiene su origen en el hecho de que cada funcionario militar debe trabajar sólo 30 años de servicio, debiendo idear fórmula para reemplazarlo.
"Las instituciones militares a los 30 años de servicio llaman a retiro a sus funcionarios. Eso significa que las personas a los 50 años de edad están en su mejor momento laboral y los mandan para la casa, entonces se está perdiendo una especialización y entrenamiento muy bueno", afirmó.
En ese sentido Santos, explicó que lo anterior ha generado la recontratación del personal que estaba retirado, en una especie de escalafón denominado en algunas instituciones "personal a contrata".
"Ellos son necesarios, porque tienen una experiencia que si no, se pierde. El problema es que el sistema con el cual es contratado es funesto. El método de pago es malo porque se les paga doble y en vez de ahorrar recursos estamos despilfarrando", afirmó.
Cuestión de "vigor militar"
Una de las medidas –dice- para terminar con esta situación es alargar la carrera militar, "para que la gente no se vaya a los 47 o 50 años, sino que pueda laborar mucho más tiempo".
Para el ex asesor de Defensa, existe un concepto que es clave en esta arista, que es el denominado "vigor militar".
"El vigor que se le pedía a los soldados hace 100 años es diferente al que hoy se les pide. Hoy los funcionarios andan en camiones, aviones o en tanques y no andan caminando como los soldados napoleónicos. También hoy usan sofisticado armamento, que no necesitan cargar al hombro. Entonces el vigor militar ya no es un requerimiento para el soldado", afirmó.
A su juicio, existe falta "voluntad política" para solucionar este problema en las ramas de las Fuerzas Armadas.
En este sentido, acusa que posición de todos "los gobiernos desde Patricio Aylwin ha sido mantener tranquila el área de la defensa nacional, no provocar cambios".
Otra idea es que la remuneración no vaya directamente relacionada al rango, sino que a la especialización de cada funcionario.
"Seguirían aportando a la institución"
Para el diputado Leonardo Soto (PS), con los antecedentes que se han conocido es factible el alargar la carrera militar y será de las propuestas que realizará al Ejecutivo.
El parlamentario coincide con Eduardo Santos con que el hecho de que trabajen sólo hasta los 30 años de servicio, se pierde la experiencia y el entrenamiento.
"Es una pérdida de entrenamiento de profesionalización y capacitación, que reciben durante 20 a 30 años de ejercicio intenso. Le aseguro que los mismos militares estarían interesados en extender la carrera militar porque seguirían aportando a la institución que ellos quieren y valoran", afirmó a Emol.
En ese sentido, Soto añadió que la limitación de los 30 años de servicio, "no se condice con el mayor tiempo que hoy viven las personas. En la antigüedad la expectativa de vida era hasta los 60 años y a los 50 ya se producía una disminución de la capacidad física. Eso también ocurría en las Fuerzas Armadas. Hoy no es así, las personas viven perfectamente mucho más allá de los 70 años".
"Le haría muy bien a las Fuerzas Armadas recoger este planteamiento que se ha hecho desde todos lados y tiene que ver con actualizar y modernizar la estructura administrativa", finalizó.
