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Rotación laboral: Casi un tercio de los trabajadores en Chile cambió de empleo en 2021

Según informó el INE, el año pasado la Tasa de Rotación Laboral (TRL) a doce meses promedió un 32.1%.

20 de Mayo de 2022 | 18:05 | Redactado por Tomás Molina J., Emol
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El Mercurio
Este viernes el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) dio a conocer indicadores de rotación laboral en Chile, señalando que casi un tercio de los trabajadores del país cambió de empleo en 2021.

La entidad señaló en comunicado que durante el año pasado la Tasa de Rotación Laboral (TLR) a doce meses promedió un 32,1%, registrando un incremento de 1,6 puntos porcentuales (pp.) respecto a la tasa promedio de 2020.

Por su parte, la Tasa de Entrada Laboral a doce meses promedió un 33,4%, mostrando un alza de 4,8 pp. con respecto al año anterior. Mientras que la Tasa de Salida Laboral promedió un 30,7% contrayéndose 1,6 pp. en un año.

Las mayores tasas de rotación laboral promedio de 2021 fueron informadas por las empresas de los sectores económicos correspondientes a Construcción (51,9%), seguidos por Servicios administrativos y de apoyo (45,4%), Agricultura, silvicultura y pesca (40,9%), y Alojamiento y servicio de comidas (38,6%).

Por tamaño de empresas según número de personas trabajadoras, las mayores tasas de rotación promedio del año pasado se evidenciaron en las microempresas (42%), seguidas por las pequeñas (38,5%), medianas (34,8%) y grandes (26,7%).

La TRL promedio femenina alcanzó 28% durante 2021, mostrando un incremento interanual de 1,7 pp. "Este resultado se explicó por un aumento de en la tasa de entrada (5,0 pp.) y un descenso en la tasa de salida (-1,6 pp.), respecto al mismo promedio del año anterior", apuntó el INE.

A su vez, la TRL promedio masculina fue de 34,7%, evidenciando un alza de 1,5 pp. respecto al promedio del año anterior. La tasa de entrada se incrementó 4,6 pp., mientras que la tasa de salida tuvo una caída de 1,6 pp. respecto al promedio de 2020.

"Este set de indicadores da cuenta de la dinámica laboral del sector formal basado en registros administrativos, permitiendo aportar con más información para el análisis y seguimiento del mercado laboral", añadió la entidad.

Por último, explicó que los indicadores de rotación laboral resumen los flujos de entrada y de salida de personas trabajadoras de las empresas formales en Child. "Estos indicadores de rotación laboral serán publicados de forma semestral", cerró.

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