La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, afirmó que se reingresó hoy a Contraloría el reglamento de la Ley Karin para su toma de razón.
Esto, luego de que el miércoles la Subsecretaría del Trabajo retirara el reglamento retirara el documento donde se establecen las directrices de los procedimientos de investigación de acoso sexual, laboral o de violencia en el trabajo.
Cabe recordar que este documento ingresó al ente fiscalizador a comienzos de junio para su toma de razón. La ley entra en vigencia el 1 de agosto, por lo que el hecho de que se haya retirado el reglamento levantó las alarmas en el mundo privado, quienes piden celeridad al respecto para prepararse y evitar sanciones una vez que la normativa comience a regir.
"La cartera retiró el reglamento el 26 de junio pasado, luego de que el organismo contralor realizara observaciones. Posteriormente, y tras llevar a cabo las correspondientes correcciones, se efectuó el reingreso. Cabe destacar que estos retiros son parte del proceso habitual en estas instancias de toma de razón", señaló la cartera.
Al respecto, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, remarcó que "en línea con el proceso usual de la toma de razón de los reglamentos por parte de la CGR hoy hemos reingresado el reglamento de la Ley Karin, luego de realizar las precisiones a las observaciones que se nos presentó".
"Entendemos la preocupación por parte de las empresas, de los trabajadores y del mundo laboral en general, respecto de esta nueva normativa, que busca llevar adelante un cambio cultural para tener espacios laborales más sanos y seguros para las y los trabajadores. Las observaciones se corrigieron rápidamente para continuar con la toma de razón por parte de la Contraloría", añadió.
La secretaria de Estado sostuvo que "la Contraloría, en el marco de sus atribuciones, debe realizar el análisis de los actos administrativos sometidos a trámite de toma de razón, como en este caso el reglamento de la Ley Karin. En dichos procesos se pueden levantar observaciones que deben ser subsanadas por los servicios públicos para poder concluir dicho proceso de revisión, lo que garantiza que se genere una mejor normativa, que es lo que todos buscamos".
El Ministerio del Trabajo consignó que en su sitio web, la Contraloría explica, respecto del retiro de los reglamentos, que "con todos aquellos reglamentos en que la autoridad que dictó el acto administrativo sujeto a toma de razón puede solicitar el retiro del documento, si así lo estima. Lo cual puede ocurrir cuando el acto que se examina contiene observaciones que no permiten su correcta tramitación, por lo que es retirado de forma voluntaria por el servicio, a fin de efectuar los correspondientes ajustes al acto, para ingresarlo nuevamente a la CGR, o retirarlo definitivamente".
