La Dirección del Trabajo (DT) comunicó esta tarde que inició un proceso de postulacón para contratar a 37 fiscalizadores y 13 abogados con el objetivo de reforzar su actuación en las nuevas responsabilidades que acarrean las denuncias por Ley Karin, 40 Horas e Inclusión Laboral.
Según una abogada que trabaja en una oficina laboral -quien prefirió mantener su nombre bajo reserva- , en la DT están colapsados por la Ley Karin. Esto se nota, dice, por "el tiempo que se están demorando en hacer los procedimientos de investigación".
Señala:
"Cuando ingreso un reclamo hay un plazo para poder hacer la investigación y evacuar un informe. Y el plazo no se está cumpliendo".
Otro abogado comentó conocer un caso en el que hay cerca de 90 días de atraso. Mientras otras fuentes relacionadas a áreas laborales han apuntado a lo mismo: una DT sobreexigida.
El proceso de postulación
Según informó la DT las postulaciones estarán abiertas hasta las 15:00 horas del viernes 10 de enero.
Los fiscalizadores deben postular en el Portal de Empleos Públicos. Los abogados en Portal de Empleos Públicos. La entidad señala que en ambos links aparecen también los requisitos específicos de ambos cargos.
Asimismo, se destaca que "los fiscalizadores y abogados seleccionados serán primeramente contratados a prueba por un lapso de tres meses, el que puede renovarse por un segundo periodo similar al cabo del cual, si sus rendimientos son aprobados, serán pasados a las dotaciones definitivas de contrata".
Y que "las remuneraciones ofrecidas en Empleos Públicos son referenciales y serán incrementadas conforme a los reajustes aprobados para el año 2025 en la Administración Pública".
"Como referencia -detalla la institución- los fiscalizadores tendrán una remuneración bruta mensualizada promedio de $1.690.595 acorde al grado 16 del escalafón fiscalizador de la DT. Los abogados recibirán una remuneración bruta mensual promedio de $2.445.864 correspondiente al grado 13 del escalafón profesional".
Entre los requisitos para los fiscalizadores se encuentran tener al menos el título de prevencionista de reisgo, trabajador social, administrador público, ingeniero en recursos humanos, ingeniero comercial, sociólogo o psicólogo, entre otros.
Mientras para los abogados se solicita que " posean estudios de postítulos, especialización y/o al menos 20 horas de capacitación (acreditando horas) en algunas de las siguientes áreas: legislación laboral y/o previsional, salud y seguridad ocupacional y normativa del sector público".
"También será deseable -dice la DT- que las personas postulantes posean experiencia laboral comprobada de a lo menos 1 año en funciones similares a las del cargo ofrecido".
