La Cámara Nacional de Comercio (CNC) lanzó la iniciativa “Otra Cosa es con Boleta”, campaña que busca fomentar y visibilizar la importancia de la formalidad en los negocios del país. Esta estrategia llega de la mano del Índice Multidimensional de Riesgo en MIPYMES, un innovador instrumento que busca diagnosticar de manera más precisa la estabilidad, sostenibilidad y proyección futura de estas empresas.
Para esto, se realizó un estudio que arrojó datos clave sobre la realidad de las pymes en Chile. Se encuestaron 203 organizaciones entre los meses de octubre y diciembre de 2024, las cuales han sido parte de alguna de las actividades gratuitas desarrolladas a través del Centro Mi Pyme Cumple. Algunos de los resultados más relevantes indican que:
63% de las empresas participantes operan fuera de la Región Metropolitana, reflejando la importancia de descentralizar las estrategias de apoyo.
42,36% de las empresas no tienen inicio de actividades ante el SII, lo que indica un alto nivel de informalidad en el sector.
Las empresas informales presentan ingresos promedio de $581.395 mensuales, mientras que las formales alcanzan $2.833.333, lo que demuestra que la formalización mejora significativamente las oportunidades económicas. Por su parte, las empresas informales tienen ingresos significativamente menores, y asimismo, gastos permanentes cercanos al 58%, lo que vuelve a demostrar que la informalidad no trae beneficios reales
82,61% de las empresas formales generan empleo, mientras que solo un 17,39% de las informales tienen al menos un trabajador adicional.
31,53% de las empresas ha recurrido a créditos de consumo personales y un 56,65% ha utilizado tarjetas de crédito para financiarse, evidenciando la falta de acceso a financiamiento adecuado.
63% de las empresas no cuentan con redes de apoyo, y cerca del 12% de los dueños o socios sólo posee educación media, limitando su acceso a conocimientos técnicos para el desarrollo del negocio.
El promedio mensual de gasto entre las empresas formales es de $1.702.500, correspondiente a un 60% de los ingresos totales, es decir, más de la mitad de los ingresos de una empresa terminan siendo utilizados en gastos permanentes.
El estudio fue impulsado por el Centro de Apoyo y Promoción a la Formalización “Mi Pyme Cumple”, iniciativa promovida por la CNC, en colaboración con la Facultad de Derecho de la Universidad Católica (UC) y el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El presidente de la Cámara Nacional de Comercio, José Pakomio, destacó que “esta iniciativa nos permite también conversar acerca de otro tema fundamental para el desarrollo de nuestro país: la formalización. Chile avanza cuando sus emprendedores avanzan. Y para que eso ocurra, la formalización no es una opción: es una necesidad. Un país con empresas formales es un país con empleo estable, mayor inversión y mejores oportunidades para todos. La formalización es la base sobre la que se construyen negocios sólidos, capaces de proyectarse en el tiempo y contribuir al crecimiento económico. Es por eso por lo que a través de esta iniciativa buscamos que cada vez más emprendedores se sumen al comercio formal”.
Karen Rosales, especialista principal de Actividades con Empleadores para el Cono Sur de América Latina de la OIT, señaló en tanto que “la formalización no es solo una meta legal, es una estrategia de desarrollo. Las pymes formales generan más ingresos, más empleo y más futuro para Chile. Desde la OIT, creemos que esa transición debe ser acompañada con información clara, asesoría técnica, acceso a financiamiento y políticas diferenciadas que reconozcan la diversidad del ecosistema empresarial chileno. Desde la OIT celebramos la campaña de la CNC “Otra cosa es con boleta” y los significativos avances del Centro Mi Pyme Cumple, estas son iniciativas que visibilizan el valor del comercio formal y el trabajo decente en Chile”.
Mientras que el decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Católica, Gabriel Boksang, indicó que “como Facultad, estamos orgullosos del trabajo realizado y reafirmamos nuestro compromiso con este proceso. Desde la academia, asumimos el desafío de involucrar a las nuevas generaciones de abogados en esta labor, con un enfoque preventivo y constructivo, que fomente el desarrollo de relaciones laborales basadas en el respeto, en la ética, espíritu de servicio y la sostenibilidad”.
