El grupo de trabajadores señaló que en los últimos años el canal ha desvinculado a casi 400 personas.
El Mercurio
SANTIAGO.- La filtración de un informe de la Contraloría de TVN sobre las irregularidades en los contratos de la plana ejecutiva de la señal, comienza a tener sus primeras reacciones.
Desde el Sindicato de Prensa de la estación estatal alzaron la voz tras una nota periodística publicada este martes en el diario La Tercera, la que daba cuenta del millonario sueldo que percibe mensualmente el director ejecutivo de la televisora, Jaime de Aguirre. De acuerdo al matutino, este recibe un sueldo base mensual de $18 millones, además de un bono de cumplimiento de metas de hasta cuatro sueldos brutos base mensual; viajes al extranjero en asientos de primera clase y una "indemnización especial" durante los primeros cuatro años de servicio equivalente a $72 millones.
Junto con considerar de "máxima gravedad" la filtración del documento elaborado por el gerente contralor, Diego Acevedo, a pedido del presidente del directorio, Francisco Orrego, los funcionarios de Televisión Nacional señalaron mediante un comunicado que la situación "va en contra de la Ley de TVN y el Reglamento que establece los derechos y obligaciones de los integrantes del Directorio del canal".
"Las remuneraciones de los ejecutivos del canal, que se encuentran solo
parcialmente publicadas en la página web, y que se han filtrado a la prensa,
no guardan relación alguna con los resultados de la empresa ni con la situación de la industria", añadieron y manifestaron su
rechazo al pago de bonos como los que recibe de Aguirre
"en una compañía que solo arrastra pérdidas en los últimos cuatro años".
Los integrantes del Sindicato de Prensa enfatizaron que han insistido "en la necesidad de establecer un tope máximo a los sueldos de ejecutivos y rostros de TVN, donde ningún integrante del llamado 'rol privado' debería percibir una remuneración superior a la del Presidente de la República, esto es poco más de 9 millones 600 mil pesos".
Junto con ello, el grupo de trabajadores recordó que "en el marco de la negociación colectiva anticipada, la administración ha recalcado hasta la majadería, que el mal momento económico del canal requiere la puesta en marcha de un plan de austeridad", en el que todos los empleados de TVN deben poner sus esfuerzos "para sacar adelante a la empresa". "Pero se omite que en los últimos años, casi 400 trabajadores han sido despedidos por los malos resultados del canal".
Los funcionarios de la señal estatal expresaron también su descontento con la actual administración por haber faltado "al principio de la buena fe, al ofrecer -por ejemplo- un plan de retiro mucho más limitado que las condiciones de despido que la plana ejecutiva se asigna, y que considera millonarias indemnizaciones sustitutivas a lo establecido por ley y sin tope de UF".
Por último, los empleados de la televisora hicieron un llamado a los altos ejecutivos de la estación "para que las diferencias particulares no afecten la responsabilidad que asumieron al aceptar el cargo, y pongan al canal por sobre los intereses políticos o partidistas".
"Por todo lo anterior, se hace necesario que por su calidad de empresa pública, TVN lidere la renovación de la industria, promoviendo valores como austeridad, transparencia y equidad de género y salario", recalcaron.
