Reforma laboral: Sofofa aclara que no busca eliminar la indemnización por años de servicio

SANTIAGO.- El presidente de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Hermann von Mühlenbrock, aclaró que el gremio no propondrá eliminar la indemnización por años de servicio, en el marco de la discusión de la reforma laboral.

Antes de ingresar a la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados, el líder del gremio empresarial aseguró que "nosotros nos estamos planteando eliminar nada, no estamos planteando eliminar la indemnización por años de servicio".

"Lo que estamos planteando es que para los nuevos trabajadores es mucho mejor ver un sistema donde pasemos de algo incierto, como la actual indemnización, a algo cierto, como sería un fondo donde aporte la empresa y algo el trabajador".

En esa línea, Von Mühlenbrock indicó que "cuando un trabajador que se quiere ir de la empresa, que hoy día no recibe nada porque la indemnización es solamente cuando hay despidos, se vaya con su platita a otra empresa. Y eso nosotros creemos que es un beneficio y agiliza la movilidad laboral".

"Hoy hay mucha gente que tiene 8 o 9 años de trabajo y no se cambia porque va a perder este eventual fondo porque le están ofreciendo más en otro lado. Nosotros creemos que con este hacemos un mercado muchísimo más competitivo, las empresas van a tener que pegar a las personas que sí están dispuestas a irse y eso no me cabe duda que a la larga es una suma virtuosa", dijo.

Al ser consultado sobre si este proyecto de agenda laboral será beneficioso para los trabajadores, el líder de los industriales señaló que "creemos que se le pueden hacer muchas mejoras. Siempre pensamos que el centro son las personas y la libertad de la gente para decidir si se asocia o no libremente a un sindicato o si decido o no ir a una huelga".

"Se exacerba el poder sindical contra el poder de la mayoría y eso a nosotros no parece que nos es correcto, porque siempre hemos hinchado por una situación donde la democracia y la libertad de las personas esté por arriba por una centralización o una decisión de tres o cuatro dirigentes sindicales", sostuvo.